Схемата 60/40%, с която държавата ще помага на най-засегнатите от извънредното положение, е сбъркана. Държавата прави 2 основни грешки: компенсира 100% от доходите на неработещи хора и поставя неизпълними изисквания на най-нуждаещите се от подкрепа фирми.
В допълнение на разпространената от Министерството на труда и социалната политика(МТСП) информация за възможностите на трудовото законодателство за създаване организация на работата, която да минимизира риска от заразяване на персонала, Главна инспекция по труда(ГИТ) напомня на работодателите, че следва да разпишат предприеманите мерки в оценката на риска, съобщиха от ГИТ.
Извънредни проверки по домовете, докато работниците са в болнични, а „Гранична полиция“ да проверява в регистъра дали на напускащото страната лице е издаден болничен лист, а ако е издаден, да се оведомява Националния осигурителен институт (НОИ).
В повечето случаи отношението на работодателите към бременните жени не е коректно. А жените между 25 и 34 година възраст са дискриминирани точно тогава, когато искат да създават семейство.
Работодателят може да получава информация по електронен път от Националния осигурителен инситут (НОИ) за издаден болничен, а службите по трудова медицина да контролират дали съответният работник се лекува.
Ако инсталацията се сбъркана, там трябва да се искат оставките. ниско са се прицелили.
Това заяви депутатът от БСП Таско Ерменков по повод искането на едрия бизнес и работодателите, да бъдат сменени шефовете на БЕХ.
Работодателските организации поискаха куп енергийни оставки заради високите цени на промишления ток. Които са многократно по-високи както в сравнение с Източна Европа, така и на Запад.
Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) изпратиха писмо до премиера Бойко Борисов във връзка с решение на парламента за спасяване на ТЕЦ „Марица Изток 2“.
Близо 47% от компаниите смятат да увеличат заплащането на своите служители през 2020 г., показва проучване на Българска търговско-промишлена палата(БТПП).
Работодателите бойкотираха срещата на социалните партньори. В програмата на т. нар. Тристранка днес влизаше само предложението минималната работна заплата да бъде увеличена на 610 лв.
Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР - която включва четирите най-големи работодателски организации у нас) не подкрепя предложението за увеличаване на минималната работна заплата от 560 на 610 лв.
По повод Международния ден на хората с увреждания, омбудсманът Диана Ковачева отправя препоръка до работодателите да спазват квотите за наемане на граждани в неравностойно положение.
Министърът на труда и социалната политика Бисер Петков заяви, че е важно да се каже, че хората няма да бъдат ощетени при изплащането на болничните, а ще се търсят решения да има по-строги и дисциплиниращи мерки за тези, които си позволяват да злоупотребяват с това право.
Делът на болничните листове с продължителност до 7 дни, за които се отнасят обвиненията на част от работодателите за сериозни злоупотреби и ползване на фалшиви болнични листове, е нисък на фона на общия брой болнични листове с плащане, както и за разходите за обезщетения по болест като цяло.
Работодателите отказват да продължават да плащат първите 3 дни болнични и напускат Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), докато въпросът не бъде решен.
Извънредни проверки по домовете, докато работниците са в болнични, а „Гранична полиция“ да проверява в регистъра дали на напускащото страната лице е издаден болничен лист, а ако е издаден, да се оведомява Националния осигурителен институт (НОИ).
В допълнение на разпространената от Министерството на труда и социалната политика(МТСП) информация за възможностите на трудовото законодателство за създаване организация на работата, която да минимизира риска от заразяване на персонала, Главна инспекция по труда(ГИТ) напомня на работодателите, че следва да разпишат предприеманите мерки в оценката на риска, съобщиха от ГИТ.
Работодателите отказват да продължават да плащат първите 3 дни болнични и напускат Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), докато въпросът не бъде решен.
Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР - която включва четирите най-големи работодателски организации у нас) не подкрепя предложението за увеличаване на минималната работна заплата от 560 на 610 лв.
Работодателските организации поискаха куп енергийни оставки заради високите цени на промишления ток. Които са многократно по-високи както в сравнение с Източна Европа, така и на Запад.
Близо 47% от компаниите смятат да увеличат заплащането на своите служители през 2020 г., показва проучване на Българска търговско-промишлена палата(БТПП).
Схемата 60/40%, с която държавата ще помага на най-засегнатите от извънредното положение, е сбъркана. Държавата прави 2 основни грешки: компенсира 100% от доходите на неработещи хора и поставя неизпълними изисквания на най-нуждаещите се от подкрепа фирми.
Работодателите бойкотираха срещата на социалните партньори. В програмата на т. нар. Тристранка днес влизаше само предложението минималната работна заплата да бъде увеличена на 610 лв.
Министърът на труда и социалната политика Бисер Петков заяви, че е важно да се каже, че хората няма да бъдат ощетени при изплащането на болничните, а ще се търсят решения да има по-строги и дисциплиниращи мерки за тези, които си позволяват да злоупотребяват с това право.
Делът на болничните листове с продължителност до 7 дни, за които се отнасят обвиненията на част от работодателите за сериозни злоупотреби и ползване на фалшиви болнични листове, е нисък на фона на общия брой болнични листове с плащане, както и за разходите за обезщетения по болест като цяло.
Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) изпратиха писмо до премиера Бойко Борисов във връзка с решение на парламента за спасяване на ТЕЦ „Марица Изток 2“.
Работодателят може да получава информация по електронен път от Националния осигурителен инситут (НОИ) за издаден болничен, а службите по трудова медицина да контролират дали съответният работник се лекува.
Ако инсталацията се сбъркана, там трябва да се искат оставките. ниско са се прицелили.
Това заяви депутатът от БСП Таско Ерменков по повод искането на едрия бизнес и работодателите, да бъдат сменени шефовете на БЕХ.
По повод Международния ден на хората с увреждания, омбудсманът Диана Ковачева отправя препоръка до работодателите да спазват квотите за наемане на граждани в неравностойно положение.
В повечето случаи отношението на работодателите към бременните жени не е коректно. А жените между 25 и 34 година възраст са дискриминирани точно тогава, когато искат да създават семейство.
Схемата 60/40%, с която държавата ще помага на най-засегнатите от извънредното положение, е сбъркана. Държавата прави 2 основни грешки: компенсира 100% от доходите на неработещи хора и поставя неизпълними изисквания на най-нуждаещите се от подкрепа фирми.
След обявяване на извънредното положение заради коронавируса се допуска възможността работодателят да принуди служителите си да работят от вкъщи.
В допълнение на разпространената от Министерството на труда и социалната политика(МТСП) информация за възможностите на трудовото законодателство за създаване организация на работата, която да минимизира риска от заразяване на персонала, Главна инспекция по труда(ГИТ) напомня на работодателите, че следва да разпишат предприеманите мерки в оценката на риска, съобщиха от ГИТ.
Бизнесът, синдикатите и държавата не постигнаха днес съгласие по пакета от мерки за ограничаване на злоупотребите с болничните листове.
Извънредни проверки по домовете, докато работниците са в болнични, а „Гранична полиция“ да проверява в регистъра дали на напускащото страната лице е издаден болничен лист, а ако е издаден, да се оведомява Националния осигурителен институт (НОИ).
В повечето случаи отношението на работодателите към бременните жени не е коректно. А жените между 25 и 34 година възраст са дискриминирани точно тогава, когато искат да създават семейство.
Работодателят може да получава информация по електронен път от Националния осигурителен инситут (НОИ) за издаден болничен, а службите по трудова медицина да контролират дали съответният работник се лекува.
Ако инсталацията се сбъркана, там трябва да се искат оставките. ниско са се прицелили. Това заяви депутатът от БСП Таско Ерменков по повод искането на едрия бизнес и работодателите, да бъдат сменени шефовете на БЕХ.
Работодателските организации поискаха куп енергийни оставки заради високите цени на промишления ток. Които са многократно по-високи както в сравнение с Източна Европа, така и на Запад.
Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) изпратиха писмо до премиера Бойко Борисов във връзка с решение на парламента за спасяване на ТЕЦ „Марица Изток 2“.
Учителите и специалистите по информационни технологии ще са сред най-търсените кадри с висше образование през следващите 12 месеца.
Близо 47% от компаниите смятат да увеличат заплащането на своите служители през 2020 г., показва проучване на Българска търговско-промишлена палата(БТПП).
Работодателите бойкотираха срещата на социалните партньори. В програмата на т. нар. Тристранка днес влизаше само предложението минималната работна заплата да бъде увеличена на 610 лв.
Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР - която включва четирите най-големи работодателски организации у нас) не подкрепя предложението за увеличаване на минималната работна заплата от 560 на 610 лв.
По повод Международния ден на хората с увреждания, омбудсманът Диана Ковачева отправя препоръка до работодателите да спазват квотите за наемане на граждани в неравностойно положение.
Минималната работна заплата нараства до 610 лв. от 1 януари 2020 г. Размерът й ще се повиши с 50 лева или с 8,9% в сравнение с 2019 година.
Министърът на труда и социалната политика Бисер Петков заяви, че е важно да се каже, че хората няма да бъдат ощетени при изплащането на болничните, а ще се търсят решения да има по-строги и дисциплиниращи мерки за тези, които си позволяват да злоупотребяват с това право.
Работодателите напускат Тристранния съвет за национално сътрудничество докато не бъде направено ново предложение за болничните и тяхното изплащане.
Делът на болничните листове с продължителност до 7 дни, за които се отнасят обвиненията на част от работодателите за сериозни злоупотреби и ползване на фалшиви болнични листове, е нисък на фона на общия брой болнични листове с плащане, както и за разходите за обезщетения по болест като цяло.
Работодателите отказват да продължават да плащат първите 3 дни болнични и напускат Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), докато въпросът не бъде решен.
