БРАИТ изразява несъгласието си с нервната и неприемлива реакция на казионни работодателски организации, в лицето на АИКБ, КРИБ и БСК, по повод кандидатурата на БРАИТ за включване в Националния съвет за тристранно сътрудничество.
Агенцията по заетостта започва процедура по третия етап на мярката 60 на 40 за кандидатстване на работодатели за изплащане на средствата за запазване на заетостта на работници и служители след периода на извънредното положение, предаде БНР.
Приста Ойл, Монбат и свързаните с тях компании напускат КРИБ. Това заяви на проведеното днес заседание на УС на КРИБ, индустриалецът Пламен Бобоков, член на УС на КРИБ за трети мандат.
Минималната работна заплата и осигурителните прагове по икономически сектори да останат замразени за следващата година, настояват работодателските организации.
Неизплатени заплати, мизерни условия, храна с изтекъл срок на годност: над 200 сезонни работници от Румъния протестират край Бон срещу своя работодател.
Към 30.04.20 г. 9 030 работодатели от цялата страна са подали заявления за получаване на компенсации от държавата за гарантиране на заетостта на над 131 000 работници по мярката 60/40.
Винаги съм смятал, че няма нужда да има държавни банки изобщо. Те се превръщат в политически органи за кредити на определени фирми, а не за помощ на малките и средните предприятия.
Въведеното извънредно положение много бързо изправи пред нови предизвикателства всички работодатели. Как се справя една от най-големите компании в България - Лидл България, научете в следващите редове.
С 50% нараства броя на нарушенията на трудовото законодателство от началото на извънредното положение у нас заради коронавируса, отчитат от Главната инспекция по труда.
От Асоциацията на организациите на българските работодатели, чийто ротационен председател е Конфедерацията на работодателите и индустриалниците в България, поискаха оставката на министър Теменужка Петкова.
Схемата 60/40%, с която държавата ще помага на най-засегнатите от извънредното положение, е сбъркана. Държавата прави 2 основни грешки: компенсира 100% от доходите на неработещи хора и поставя неизпълними изисквания на най-нуждаещите се от подкрепа фирми.
В допълнение на разпространената от Министерството на труда и социалната политика(МТСП) информация за възможностите на трудовото законодателство за създаване организация на работата, която да минимизира риска от заразяване на персонала, Главна инспекция по труда(ГИТ) напомня на работодателите, че следва да разпишат предприеманите мерки в оценката на риска, съобщиха от ГИТ.
Извънредни проверки по домовете, докато работниците са в болнични, а „Гранична полиция“ да проверява в регистъра дали на напускащото страната лице е издаден болничен лист, а ако е издаден, да се оведомява Националния осигурителен институт (НОИ).
В повечето случаи отношението на работодателите към бременните жени не е коректно. А жените между 25 и 34 година възраст са дискриминирани точно тогава, когато искат да създават семейство.
Работодателят може да получава информация по електронен път от Националния осигурителен инситут (НОИ) за издаден болничен, а службите по трудова медицина да контролират дали съответният работник се лекува.
Извънредни проверки по домовете, докато работниците са в болнични, а „Гранична полиция“ да проверява в регистъра дали на напускащото страната лице е издаден болничен лист, а ако е издаден, да се оведомява Националния осигурителен институт (НОИ).
Въведеното извънредно положение много бързо изправи пред нови предизвикателства всички работодатели. Как се справя една от най-големите компании в България - Лидл България, научете в следващите редове.
В допълнение на разпространената от Министерството на труда и социалната политика(МТСП) информация за възможностите на трудовото законодателство за създаване организация на работата, която да минимизира риска от заразяване на персонала, Главна инспекция по труда(ГИТ) напомня на работодателите, че следва да разпишат предприеманите мерки в оценката на риска, съобщиха от ГИТ.
Минималната работна заплата и осигурителните прагове по икономически сектори да останат замразени за следващата година, настояват работодателските организации.
От Асоциацията на организациите на българските работодатели, чийто ротационен председател е Конфедерацията на работодателите и индустриалниците в България, поискаха оставката на министър Теменужка Петкова.
С 50% нараства броя на нарушенията на трудовото законодателство от началото на извънредното положение у нас заради коронавируса, отчитат от Главната инспекция по труда.
Приста Ойл, Монбат и свързаните с тях компании напускат КРИБ. Това заяви на проведеното днес заседание на УС на КРИБ, индустриалецът Пламен Бобоков, член на УС на КРИБ за трети мандат.
Неизплатени заплати, мизерни условия, храна с изтекъл срок на годност: над 200 сезонни работници от Румъния протестират край Бон срещу своя работодател.
Схемата 60/40%, с която държавата ще помага на най-засегнатите от извънредното положение, е сбъркана. Държавата прави 2 основни грешки: компенсира 100% от доходите на неработещи хора и поставя неизпълними изисквания на най-нуждаещите се от подкрепа фирми.
БРАИТ изразява несъгласието си с нервната и неприемлива реакция на казионни работодателски организации, в лицето на АИКБ, КРИБ и БСК, по повод кандидатурата на БРАИТ за включване в Националния съвет за тристранно сътрудничество.
Към 30.04.20 г. 9 030 работодатели от цялата страна са подали заявления за получаване на компенсации от държавата за гарантиране на заетостта на над 131 000 работници по мярката 60/40.
Агенцията по заетостта започва процедура по третия етап на мярката 60 на 40 за кандидатстване на работодатели за изплащане на средствата за запазване на заетостта на работници и служители след периода на извънредното положение, предаде БНР.
Винаги съм смятал, че няма нужда да има държавни банки изобщо. Те се превръщат в политически органи за кредити на определени фирми, а не за помощ на малките и средните предприятия.
Работодателят може да получава информация по електронен път от Националния осигурителен инситут (НОИ) за издаден болничен, а службите по трудова медицина да контролират дали съответният работник се лекува.
В повечето случаи отношението на работодателите към бременните жени не е коректно. А жените между 25 и 34 година възраст са дискриминирани точно тогава, когато искат да създават семейство.
БРАИТ изразява несъгласието си с нервната и неприемлива реакция на казионни работодателски организации, в лицето на АИКБ, КРИБ и БСК, по повод кандидатурата на БРАИТ за включване в Националния съвет за тристранно сътрудничество.
Агенцията по заетостта започва процедура по третия етап на мярката 60 на 40 за кандидатстване на работодатели за изплащане на средствата за запазване на заетостта на работници и служители след периода на извънредното положение, предаде БНР.
Приста Ойл, Монбат и свързаните с тях компании напускат КРИБ. Това заяви на проведеното днес заседание на УС на КРИБ, индустриалецът Пламен Бобоков, член на УС на КРИБ за трети мандат.
Работодателите са против вдигането на минималната работна заплата, която трябва да се повиши с 40 лева от 1 януари 2020 г.
Минималната работна заплата и осигурителните прагове по икономически сектори да останат замразени за следващата година, настояват работодателските организации.
Неизплатени заплати, мизерни условия, храна с изтекъл срок на годност: над 200 сезонни работници от Румъния протестират край Бон срещу своя работодател.
Към 30.04.20 г. 9 030 работодатели от цялата страна са подали заявления за получаване на компенсации от държавата за гарантиране на заетостта на над 131 000 работници по мярката 60/40.
Какво още може да направи държавата в подкрепа на икономиката? След като АИКБ и БСК дадоха своите нови предложения, това стори и БТТП.
Винаги съм смятал, че няма нужда да има държавни банки изобщо. Те се превръщат в политически органи за кредити на определени фирми, а не за помощ на малките и средните предприятия.
Въведеното извънредно положение много бързо изправи пред нови предизвикателства всички работодатели. Как се справя една от най-големите компании в България - Лидл България, научете в следващите редове.
С 50% нараства броя на нарушенията на трудовото законодателство от началото на извънредното положение у нас заради коронавируса, отчитат от Главната инспекция по труда.
От Асоциацията на организациите на българските работодатели настояват за изменение и допълнение на Закона за извънредното положение.
От Асоциацията на организациите на българските работодатели, чийто ротационен председател е Конфедерацията на работодателите и индустриалниците в България, поискаха оставката на министър Теменужка Петкова.
Схемата 60/40%, с която държавата ще помага на най-засегнатите от извънредното положение, е сбъркана. Държавата прави 2 основни грешки: компенсира 100% от доходите на неработещи хора и поставя неизпълними изисквания на най-нуждаещите се от подкрепа фирми.
След обявяване на извънредното положение заради коронавируса се допуска възможността работодателят да принуди служителите си да работят от вкъщи.
В допълнение на разпространената от Министерството на труда и социалната политика(МТСП) информация за възможностите на трудовото законодателство за създаване организация на работата, която да минимизира риска от заразяване на персонала, Главна инспекция по труда(ГИТ) напомня на работодателите, че следва да разпишат предприеманите мерки в оценката на риска, съобщиха от ГИТ.
Бизнесът, синдикатите и държавата не постигнаха днес съгласие по пакета от мерки за ограничаване на злоупотребите с болничните листове.
Извънредни проверки по домовете, докато работниците са в болнични, а „Гранична полиция“ да проверява в регистъра дали на напускащото страната лице е издаден болничен лист, а ако е издаден, да се оведомява Националния осигурителен институт (НОИ).
В повечето случаи отношението на работодателите към бременните жени не е коректно. А жените между 25 и 34 година възраст са дискриминирани точно тогава, когато искат да създават семейство.
Работодателят може да получава информация по електронен път от Националния осигурителен инситут (НОИ) за издаден болничен, а службите по трудова медицина да контролират дали съответният работник се лекува.
