Ако трябва да сме честни, тези хора вероятно не се опитват умишлено да изчерпят времето ви и да ви оставят изтощени. По-скоро липсата на самосъзнание обикновено е в основата на тяхното натрапчиво и взискателно поведение.
За човек, който иска да работи ефективно в екип, комуникационните умения са просто незаменими. Те включват не само способността да общувате продуктивно лично, но и да провеждате разговори по имейл, телефон, социални мрежи, както и да използвате правилно езика на тялото.
Ако не искате ходенето в офиса да се превърне в тежък труд, по-добре е да не разваляте отношенията си с колегите. Внимавайте какво им казвате и как подбирате думите си.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Някои от нас прекарват по-голямата част от живота си на работа и след това започват да наричат екипа семейство. Но, както се оказа, това не може да стане.
Прекарваме на работното място най-малко 8 часа на ден, поради което отношенията с колегите съвсем не са без значение. Както колегата, който повдига настроението ви, така и онзи, който трови деня ви, неминуемо присъстват във всяка офис среда.
Въпреки фирмената политика на много компании, забраняващи интимните връзки между служители, въпреки масовото неодобрение на подобни взаимоотношения, посочено в изследване по темата още преди десетилетие, много от служителите – около 50% някога са излизали с колега/колежка.
Това са ситуации, с които повечето от нас са се сблъсквали. По време на пандемията много хора научиха очарованието на дистанционната работа и дори свикнаха с това.
Да се ориентирате на работно място, където колегите ви не ви харесват, може да е предизвикателство, но е важно да се справите със ситуацията с такт и професионализъм.
Важно е да се подчертае, че насърчаването на негативизъм или опитът да се подкопае колега, независимо от личните му чувства, не е етично и не допринася за здравословна работна среда.
"Аз съм героят на слуховете"
Ако попитате който и да е специалист по комуникациите как да се държите, когато хората клюкарстват за вас, първият отговор ще бъде да игнорирате.
Просто защото двама души работят в един офис не е гаранция, че ще се разбират. Когато вашите лични ценности, стилове на сътрудничество, характери и подходи към работата съвпаднат, това може да създаде ползотворно и хармонично работно място.
Ако имате токсичен колега, клиент или служител, знаете колко лесно този човек може да отнеме от енергията ви. Дори по-лошо, един токсичен човек може да повлече целия екип или малка компания.
Ако имате токсичен колега, клиент или служител, знаете колко лесно този човек може да отнеме от енергията ви. Дори по-лошо, един токсичен човек може да повлече целия екип или малка компания.
Въпреки фирмената политика на много компании, забраняващи интимните връзки между служители, въпреки масовото неодобрение на подобни взаимоотношения, посочено в изследване по темата още преди десетилетие, много от служителите – около 50% някога са излизали с колега/колежка.
Просто защото двама души работят в един офис не е гаранция, че ще се разбират. Когато вашите лични ценности, стилове на сътрудничество, характери и подходи към работата съвпаднат, това може да създаде ползотворно и хармонично работно място.
Важно е да се подчертае, че насърчаването на негативизъм или опитът да се подкопае колега, независимо от личните му чувства, не е етично и не допринася за здравословна работна среда.
Да се ориентирате на работно място, където колегите ви не ви харесват, може да е предизвикателство, но е важно да се справите със ситуацията с такт и професионализъм.
"Аз съм героят на слуховете"
Ако попитате който и да е специалист по комуникациите как да се държите, когато хората клюкарстват за вас, първият отговор ще бъде да игнорирате.
Това са ситуации, с които повечето от нас са се сблъсквали. По време на пандемията много хора научиха очарованието на дистанционната работа и дори свикнаха с това.
Прекарваме на работното място най-малко 8 часа на ден, поради което отношенията с колегите съвсем не са без значение. Както колегата, който повдига настроението ви, така и онзи, който трови деня ви, неминуемо присъстват във всяка офис среда.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Ако не искате ходенето в офиса да се превърне в тежък труд, по-добре е да не разваляте отношенията си с колегите. Внимавайте какво им казвате и как подбирате думите си.
Някои от нас прекарват по-голямата част от живота си на работа и след това започват да наричат екипа семейство. Но, както се оказа, това не може да стане.
За човек, който иска да работи ефективно в екип, комуникационните умения са просто незаменими. Те включват не само способността да общувате продуктивно лично, но и да провеждате разговори по имейл, телефон, социални мрежи, както и да използвате правилно езика на тялото.
Ако трябва да сме честни, тези хора вероятно не се опитват умишлено да изчерпят времето ви и да ви оставят изтощени. По-скоро липсата на самосъзнание обикновено е в основата на тяхното натрапчиво и взискателно поведение.
Ако трябва да сме честни, тези хора вероятно не се опитват умишлено да изчерпят времето ви и да ви оставят изтощени. По-скоро липсата на самосъзнание обикновено е в основата на тяхното натрапчиво и взискателно поведение.
Винаги има един колега в офиса, който заслужава не просто обичайното "Честит рожден ден!", а нещо специално, остроумно и запомнящо се.
За човек, който иска да работи ефективно в екип, комуникационните умения са просто незаменими. Те включват не само способността да общувате продуктивно лично, но и да провеждате разговори по имейл, телефон, социални мрежи, както и да използвате правилно езика на тялото.
Ако не искате ходенето в офиса да се превърне в тежък труд, по-добре е да не разваляте отношенията си с колегите. Внимавайте какво им казвате и как подбирате думите си.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Някои от нас прекарват по-голямата част от живота си на работа и след това започват да наричат екипа семейство. Но, както се оказа, това не може да стане.
Прекарваме на работното място най-малко 8 часа на ден, поради което отношенията с колегите съвсем не са без значение. Както колегата, който повдига настроението ви, така и онзи, който трови деня ви, неминуемо присъстват във всяка офис среда.
Въпреки фирмената политика на много компании, забраняващи интимните връзки между служители, въпреки масовото неодобрение на подобни взаимоотношения, посочено в изследване по темата още преди десетилетие, много от служителите – около 50% някога са излизали с колега/колежка.
Прекарвате с колегите си на работното място 1/3 от денонощието си, поради което хармонията и добрите отношение съвсем не са без значение.
Това са ситуации, с които повечето от нас са се сблъсквали. По време на пандемията много хора научиха очарованието на дистанционната работа и дори свикнаха с това.
Да се ориентирате в динамиката на взаимоотношенията на работното място може да бъде сложно и понякога завистта може да се прояви по незабележим начин.
Да се ориентирате на работно място, където колегите ви не ви харесват, може да е предизвикателство, но е важно да се справите със ситуацията с такт и професионализъм.
Важно е да се подчертае, че насърчаването на негативизъм или опитът да се подкопае колега, независимо от личните му чувства, не е етично и не допринася за здравословна работна среда.
"Аз съм героят на слуховете" Ако попитате който и да е специалист по комуникациите как да се държите, когато хората клюкарстват за вас, първият отговор ще бъде да игнорирате.
В семейството има черна овца, а на работа има приятел, който вбесява всички. Изненадващо във всеки отбор определено ще има такъв човек.
Станахте ли приятели с колега или, още по-лошо, идвате ли при шефа си на чай през уикенда? И тогава как да поддържате субординация в офиса?
Просто защото двама души работят в един офис не е гаранция, че ще се разбират. Когато вашите лични ценности, стилове на сътрудничество, характери и подходи към работата съвпаднат, това може да създаде ползотворно и хармонично работно място.
Ако имате токсичен колега, клиент или служител, знаете колко лесно този човек може да отнеме от енергията ви. Дори по-лошо, един токсичен човек може да повлече целия екип или малка компания.
Със сигурност във всяка работа има някой колега, който ви дразни или не се разбирате добре с него. Но винаги има начин да излезете от тази ситуация.
