Чувството за неоцененост може да бъде един от най-обезсърчаващите аспекти на работата. Според проучване на Glassdoor.com за 2014 г. 39% от запитаните смятат, че не получават паричното възнаграждение, което реално заслужават, но повечето от тях заявяват, че е трудно да изкажат обективно мнение по въпроса.
Истината е, че компаниите пазят информацията за заплатите на отделните си служите в пълна тайна и няма как да сте сигурни колко пари получават вашите колеги. Това означава, че не можете да направите нужната съпоставка, за да предприемете необходимите действия. Ако все пак сте решили да инвестирате време и усилия в проверка дали фирмата, в която работите, оценява адекватно усилията ви, прегледайте тези 10 знака, които Business Insider подбира, че сте ниско платени.
1. Във фирмата ви има позиция сходна с вашата, но с по-високо заплащане. Ако има позиция, чиито дейности и отговорности се припокриват с вашите, а обявената заплата е по-висока от вашата, то това е сигурен знак, че трябва да се борите за увеличение. Преди да пристъпите към действие, е добре да помислите върху текущото си ниво на професионализъм, опит и резултати, за да подготвите разумна аргументация на исканията си.
2. Компанията отчита значителен ръст на приходите, но това не се отразява на вашите доходи. Ако компанията е частна, е по-трудно да се открие информация за приходите ѝ, но подобни добри новини винаги се обявяват или споделят със служителите. Така че има начин да разберете. Използвайте тази информация като довод, за да поискате по-високо заплащане.
3. Заплата ви се равнява на същата сума, която сте получавали на първата работа в живота си. Всеки от нас помни първата си работно място и фактът, че по онова време не е бил високо платен поради липсата на опит. Ако към настоящия момент все още получавате същите пари за положения от вас труд, то най-вероятно вие сте зле платен.
Останалите знаци ще откриете в Expert.bg!
