Да изберем подарък за шефа може да бъде предизвикателна задача. От една страна, искаме да изразим уважение и признателност, но от друга страна, трябва да избегнем прекомерната показност или неудобни ситуации.
Бившият шеф на френската служба за външно разузнаване Бернар Бажоле ще бъде подведен под съдебна отговорност за съучастие в опит за изнудване на бизнесмен през 2016 г.
Много от хората се примиряват с ниска работна заплата, непозволяваща им дори нормален стандарт на живот, като се боят да настояват и дори да повдигнат темата за увеличаване на работната заплата, тъй като страхуват да не загубят работата и доходите си, колкото и ниски да са те.
Безспорно е, че едни от най-сложните взаимоотношения на работното място са тези с шефа. От тях и от благоразположението му зависи работното място, което принуждава стотици работници да внимават какво и как изричат пред началството, за да не останат без работа, което би изправило пред изпитание семейния им бюджет.
Тъй като прекарваме половината от съзнателния си живот на работното място, изборът му е важен за щастието ни особено ако сме от хората, за които кариерата е от първостепенно значение.
На пръв поглед шефът-психопат може да изглежда като нормален и приятелски настроен човек. По време на интервюто дори няма да забележите психопатични черти у него.
Връзката шеф-служител е един от ключовите фактори за успех в бизнес операциите. Хората на ръководни позиции могат значително да повлияят на атмосферата на работното място, производителността и удовлетворението.
Вашето безпокойство на работното място свързано ли е с вашия шеф
Тревожността на работното място е форма на стрес, която е свързана специално с вашата професионална среда и задачи.
Да се научите да отказвате на шефа си е ценно умение, което изисква такт, асертивност и ефективна комуникация. Въпреки че в началото може да изглежда трудно, овладяването на това умение е от решаващо значение за поддържането на здравословен баланс между професионалния и личния живот и за гарантирането, че професионалните ви ангажименти съответстват на вашите възможности и приоритети.
Всеки от нас е имал някога началник, който го е докарвал до ръба на лудостта си. Но защо? Защо съществуват такива ръководители, които успяват да превърнат един нормален работен ден в истински кошмар?
Много хора мечтаят да заемат ръководна позиция. Харесва им факта, че ще имат възможност да управляват много процеси, да вземат отговорни решения, да постигат цели, да получават похвали и награди за показаните резултати.
Някои хора са родени лидери и имат личност, която отговаря на характеристиките за шеф. Въпреки това има някои, които просто нямат тази шефска осанка, заради която трябва да бъдат категорични, балансирани, доминиращи, но все пак фини.
Човек избира работата, която отговаря на неговите желания. Като правило той обича да извършва трудова дейност, да изпълнява задълженията, които са му възложени.
Никой всъщност не харесва шефовете. Хората отбелязват, че им е трудно да общуват с началниците си, че мечтаят да работят за себе си, за да могат сами да вземат всички важни решения.
Какво обичат шефовете? Шефовете обичат служителите им да пристигат рано и да си тръгват късно, да вземат работа за вкъщи, да ходят в офиса през уикендите, да не искат повишение…
Ето 8 съвета, които ще помогнат за изграждането на отношения не само с началниците, но и с колегите.
1. Опитайте се да влезете с настроение
Вашият шеф, когото ще попитате, е човек с нормални човешки емоции. А това означава да не започвате разговора за заплатата, когато не е в добро настроение, когато има лош ден или когато е нервен от предстоящи бюджетни съкращения.
Никой всъщност не харесва шефовете. Хората отбелязват, че им е трудно да общуват с началниците си, че мечтаят да работят за себе си, за да могат сами да вземат всички важни решения.
Някои хора са родени лидери и имат личност, която отговаря на характеристиките за шеф. Въпреки това има някои, които просто нямат тази шефска осанка, заради която трябва да бъдат категорични, балансирани, доминиращи, но все пак фини.
Какво обичат шефовете? Шефовете обичат служителите им да пристигат рано и да си тръгват късно, да вземат работа за вкъщи, да ходят в офиса през уикендите, да не искат повишение…
Ето 8 съвета, които ще помогнат за изграждането на отношения не само с началниците, но и с колегите.
Всеки от нас е имал някога началник, който го е докарвал до ръба на лудостта си. Но защо? Защо съществуват такива ръководители, които успяват да превърнат един нормален работен ден в истински кошмар?
Човек избира работата, която отговаря на неговите желания. Като правило той обича да извършва трудова дейност, да изпълнява задълженията, които са му възложени.
Много от хората се примиряват с ниска работна заплата, непозволяваща им дори нормален стандарт на живот, като се боят да настояват и дори да повдигнат темата за увеличаване на работната заплата, тъй като страхуват да не загубят работата и доходите си, колкото и ниски да са те.
Много хора мечтаят да заемат ръководна позиция. Харесва им факта, че ще имат възможност да управляват много процеси, да вземат отговорни решения, да постигат цели, да получават похвали и награди за показаните резултати.
Да се научите да отказвате на шефа си е ценно умение, което изисква такт, асертивност и ефективна комуникация. Въпреки че в началото може да изглежда трудно, овладяването на това умение е от решаващо значение за поддържането на здравословен баланс между професионалния и личния живот и за гарантирането, че професионалните ви ангажименти съответстват на вашите възможности и приоритети.
Връзката шеф-служител е един от ключовите фактори за успех в бизнес операциите. Хората на ръководни позиции могат значително да повлияят на атмосферата на работното място, производителността и удовлетворението.
На пръв поглед шефът-психопат може да изглежда като нормален и приятелски настроен човек. По време на интервюто дори няма да забележите психопатични черти у него.
Безспорно е, че едни от най-сложните взаимоотношения на работното място са тези с шефа. От тях и от благоразположението му зависи работното място, което принуждава стотици работници да внимават какво и как изричат пред началството, за да не останат без работа, което би изправило пред изпитание семейния им бюджет.
1. Опитайте се да влезете с настроение
Вашият шеф, когото ще попитате, е човек с нормални човешки емоции. А това означава да не започвате разговора за заплатата, когато не е в добро настроение, когато има лош ден или когато е нервен от предстоящи бюджетни съкращения.
Тъй като прекарваме половината от съзнателния си живот на работното място, изборът му е важен за щастието ни особено ако сме от хората, за които кариерата е от първостепенно значение.
Вашето безпокойство на работното място свързано ли е с вашия шеф
Тревожността на работното място е форма на стрес, която е свързана специално с вашата професионална среда и задачи.
Бившият шеф на френската служба за външно разузнаване Бернар Бажоле ще бъде подведен под съдебна отговорност за съучастие в опит за изнудване на бизнесмен през 2016 г.
Да изберем подарък за шефа може да бъде предизвикателна задача. От една страна, искаме да изразим уважение и признателност, но от друга страна, трябва да избегнем прекомерната показност или неудобни ситуации.
Да изберем подарък за шефа може да бъде предизвикателна задача. От една страна, искаме да изразим уважение и признателност, но от друга страна, трябва да избегнем прекомерната показност или неудобни ситуации.
Бившият шеф на френската служба за външно разузнаване Бернар Бажоле ще бъде подведен под съдебна отговорност за съучастие в опит за изнудване на бизнесмен през 2016 г.
На работното място ефективната комуникация с шефа е от решаващо значение за напредъка в кариерата и сигурността на работното място.
Много от хората се примиряват с ниска работна заплата, непозволяваща им дори нормален стандарт на живот, като се боят да настояват и дори да повдигнат темата за увеличаване на работната заплата, тъй като страхуват да не загубят работата и доходите си, колкото и ниски да са те.
Безспорно е, че едни от най-сложните взаимоотношения на работното място са тези с шефа. От тях и от благоразположението му зависи работното място, което принуждава стотици работници да внимават какво и как изричат пред началството, за да не останат без работа, което би изправило пред изпитание семейния им бюджет.
Тъй като прекарваме половината от съзнателния си живот на работното място, изборът му е важен за щастието ни особено ако сме от хората, за които кариерата е от първостепенно значение.
Прави ли вашият ръководител всичко възможно, за да ви уволни? Или пък сте принудени да напишете заявление „по собствено желание“?
На пръв поглед шефът-психопат може да изглежда като нормален и приятелски настроен човек. По време на интервюто дори няма да забележите психопатични черти у него.
Връзката шеф-служител е един от ключовите фактори за успех в бизнес операциите. Хората на ръководни позиции могат значително да повлияят на атмосферата на работното място, производителността и удовлетворението.
Вашето безпокойство на работното място свързано ли е с вашия шеф Тревожността на работното място е форма на стрес, която е свързана специално с вашата професионална среда и задачи.
Да се научите да отказвате на шефа си е ценно умение, което изисква такт, асертивност и ефективна комуникация. Въпреки че в началото може да изглежда трудно, овладяването на това умение е от решаващо значение за поддържането на здравословен баланс между професионалния и личния живот и за гарантирането, че професионалните ви ангажименти съответстват на вашите възможности и приоритети.
Всеки от нас е имал някога началник, който го е докарвал до ръба на лудостта си. Но защо? Защо съществуват такива ръководители, които успяват да превърнат един нормален работен ден в истински кошмар?
Много хора мечтаят да заемат ръководна позиция. Харесва им факта, че ще имат възможност да управляват много процеси, да вземат отговорни решения, да постигат цели, да получават похвали и награди за показаните резултати.
Някои хора са родени лидери и имат личност, която отговаря на характеристиките за шеф. Въпреки това има някои, които просто нямат тази шефска осанка, заради която трябва да бъдат категорични, балансирани, доминиращи, но все пак фини.
Човек избира работата, която отговаря на неговите желания. Като правило той обича да извършва трудова дейност, да изпълнява задълженията, които са му възложени.
Има всякакви хора. Някои имат страхотни лидерски качества, докато други са много лоши в това отношение, но могат да станат добри съотборници.
Никой всъщност не харесва шефовете. Хората отбелязват, че им е трудно да общуват с началниците си, че мечтаят да работят за себе си, за да могат сами да вземат всички важни решения.
Какво обичат шефовете? Шефовете обичат служителите им да пристигат рано и да си тръгват късно, да вземат работа за вкъщи, да ходят в офиса през уикендите, да не искат повишение… Ето 8 съвета, които ще помогнат за изграждането на отношения не само с началниците, но и с колегите.
Всеки от нас се старае да поддържа приятелска атмосфера с колегите си в офиса, защото няма нищо по-хубаво от един сплотен екип.
1. Опитайте се да влезете с настроение Вашият шеф, когото ще попитате, е човек с нормални човешки емоции. А това означава да не започвате разговора за заплатата, когато не е в добро настроение, когато има лош ден или когато е нервен от предстоящи бюджетни съкращения.
