Правителството одобри допълнителни средства за дейности по Националната програма „Оптимизация на вътрешната структура на персонала в институциите от системата на предучилищното и училищното образование“ за 2018 г.
Бонус, ако доведеш нов колега в компанията, за която работиш – това предлагат на служителите си компании у нас, за да решат проблемите с липсата на кадри.
Всеки трети работодател в България не успява да намери квалифициран персонал, сочат данни на европейската статистика. Най-сериозен глад за кадри има в сферата на мениджмънта, маркетинга и IT индустрията.
Наши и западни хотелиери в люта битка за български персонал преди летния сезон. Германски мениджъри лично отидоха до Бургас, за да попълнят липсващите си кадри.
Производствени компании от икономическа зона "Тракия" ще привличат и подготвят заедно кадри за индустрията.
По-голямата част от икономиката на Пловдив и Южния централен район се базира на производството, но подготовката на кадрите не успява да догони бизнес процесите.
Най-голяма липса по Черноморието има на сервитьори, бармани, готвачи. Това съобщи Георги Николчев, председател на Асоциацията на собствениците в туризма.
Персоналът на Тубдиспансера във Варна не е получавал заплати от една година.
Тази седмица обаче служителите ще получат накуп 4-5 месечни възнаграждения, тъй като е преведена субсидията от Министерството на здравеопазването.
С 2300 души са по-малко регистрираните безработни в Бургаска област през април спрямо март тази година.
Това съобщи Пенка Кирилова, директор на Регионалната служба по заетостта.
С 10% ще бъде намалена числеността на персонала в Министерството на енергетиката – от 211 на 191 щатни бройки. Това е регламентирано в новия Устройствен правилник на ведомството, одобрен на правителственото заседание, предаде БГНЕС.
В момента има предложение, направено от министъра на икономиката до Министерски съвет, за повишаване числеността на състава на Българския институт по метрология.
Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) нарушава своите собствени правила, като принуждава кандидатстващите за работа да използват с предимство английски, френски и/или немски език.
Няма квалифицирани служители или има мързеливи и неработещи в туристическия бранш. Това каза Веселин Налбантов, главен секретар на Българската хотелиерска и ресторантьорска организация, пред "Фокус".
Задълбочава се проблемът с недостиг на квалифициран персонал в туристическия бранш. Това каза в интервю за Радио „Фокус” – Варна Димитър Димитров, председател на Браншова асоциация на хотелиерите и ресторантьорите – регион Североизточна България.
Квалифицирани кадри в България липсват. Това казва всеки втори работодател в България съгласно проучване на Manpower.
Болшинството от работодателите у нас са категорични – липсват инженери, липсват кадри за средно управленско ниво, няма и IT експерти.
С изменение в Устройствения правилник на Агенцията за устойчиво енергийно развитие се намалява числеността на персонала на агенцията от 63 на 60 щатни бройки, съобщиха от пресцентъра на МС.
Все повече фирми поддържат асансьорите в страната само фиктивно. За това предупредиха от бранша и настояха всички 100 000 асансьора в България да бъдат щателно прегледани и описани в Единен национален регистър.
Най-големият увеселителен парк в Германия набира работници в сферата на хотелиерството и ресторантьорството, съобщава Агенцията по заетостта, която за трета поредна година е посредник у нас за "Европа парк" в град Руст.
Хотелиери са в паника, защото нямат достатъчно персонал за летния сезон край морето. И канят наши сънародници от българската диаспора в Украйна, Молдова и Сърбия да работят, съобщава "Труд".
Хотелиери са в паника, защото нямат достатъчно персонал за летния сезон край морето. И канят наши сънародници от българската диаспора в Украйна, Молдова и Сърбия да работят, съобщава "Труд".
Все повече фирми поддържат асансьорите в страната само фиктивно. За това предупредиха от бранша и настояха всички 100 000 асансьора в България да бъдат щателно прегледани и описани в Единен национален регистър.
Най-големият увеселителен парк в Германия набира работници в сферата на хотелиерството и ресторантьорството, съобщава Агенцията по заетостта, която за трета поредна година е посредник у нас за "Европа парк" в град Руст.
Задълбочава се проблемът с недостиг на квалифициран персонал в туристическия бранш. Това каза в интервю за Радио „Фокус” – Варна Димитър Димитров, председател на Браншова асоциация на хотелиерите и ресторантьорите – регион Североизточна България.
Квалифицирани кадри в България липсват. Това казва всеки втори работодател в България съгласно проучване на Manpower.
Болшинството от работодателите у нас са категорични – липсват инженери, липсват кадри за средно управленско ниво, няма и IT експерти.
Няма квалифицирани служители или има мързеливи и неработещи в туристическия бранш. Това каза Веселин Налбантов, главен секретар на Българската хотелиерска и ресторантьорска организация, пред "Фокус".
С изменение в Устройствения правилник на Агенцията за устойчиво енергийно развитие се намалява числеността на персонала на агенцията от 63 на 60 щатни бройки, съобщиха от пресцентъра на МС.
Бонус, ако доведеш нов колега в компанията, за която работиш – това предлагат на служителите си компании у нас, за да решат проблемите с липсата на кадри.
Всеки трети работодател в България не успява да намери квалифициран персонал, сочат данни на европейската статистика. Най-сериозен глад за кадри има в сферата на мениджмънта, маркетинга и IT индустрията.
С 10% ще бъде намалена числеността на персонала в Министерството на енергетиката – от 211 на 191 щатни бройки. Това е регламентирано в новия Устройствен правилник на ведомството, одобрен на правителственото заседание, предаде БГНЕС.
Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) нарушава своите собствени правила, като принуждава кандидатстващите за работа да използват с предимство английски, френски и/или немски език.
В момента има предложение, направено от министъра на икономиката до Министерски съвет, за повишаване числеността на състава на Българския институт по метрология.
Правителството одобри допълнителни средства за дейности по Националната програма „Оптимизация на вътрешната структура на персонала в институциите от системата на предучилищното и училищното образование“ за 2018 г.
Наши и западни хотелиери в люта битка за български персонал преди летния сезон. Германски мениджъри лично отидоха до Бургас, за да попълнят липсващите си кадри.
Най-голяма липса по Черноморието има на сервитьори, бармани, готвачи. Това съобщи Георги Николчев, председател на Асоциацията на собствениците в туризма.
Производствени компании от икономическа зона "Тракия" ще привличат и подготвят заедно кадри за индустрията.
По-голямата част от икономиката на Пловдив и Южния централен район се базира на производството, но подготовката на кадрите не успява да догони бизнес процесите.
С 2300 души са по-малко регистрираните безработни в Бургаска област през април спрямо март тази година.
Това съобщи Пенка Кирилова, директор на Регионалната служба по заетостта.
Персоналът на Тубдиспансера във Варна не е получавал заплати от една година.
Тази седмица обаче служителите ще получат накуп 4-5 месечни възнаграждения, тъй като е преведена субсидията от Министерството на здравеопазването.
"Липсва разбиране, че болната душа се гледа от хора. Ние нямаме нуждата от скъпа апаратура, а от огромен персонал, който да е добре мотивиран".
Подготовката за лято 2019 г. вече започна. Най-много свободни места за работа има за сервитьори, бармани, готвачи, камериерки и администратори.
Правителството одобри допълнителни средства за дейности по Националната програма „Оптимизация на вътрешната структура на персонала в институциите от системата на предучилищното и училищното образование“ за 2018 г.
Бонус, ако доведеш нов колега в компанията, за която работиш – това предлагат на служителите си компании у нас, за да решат проблемите с липсата на кадри.
Всеки трети работодател в България не успява да намери квалифициран персонал, сочат данни на европейската статистика. Най-сериозен глад за кадри има в сферата на мениджмънта, маркетинга и IT индустрията.
Наши и западни хотелиери в люта битка за български персонал преди летния сезон. Германски мениджъри лично отидоха до Бургас, за да попълнят липсващите си кадри.
Производствени компании от икономическа зона "Тракия" ще привличат и подготвят заедно кадри за индустрията. По-голямата част от икономиката на Пловдив и Южния централен район се базира на производството, но подготовката на кадрите не успява да догони бизнес процесите.
Най-голяма липса по Черноморието има на сервитьори, бармани, готвачи. Това съобщи Георги Николчев, председател на Асоциацията на собствениците в туризма.
Персоналът на Тубдиспансера във Варна не е получавал заплати от една година. Тази седмица обаче служителите ще получат накуп 4-5 месечни възнаграждения, тъй като е преведена субсидията от Министерството на здравеопазването.
С 2300 души са по-малко регистрираните безработни в Бургаска област през април спрямо март тази година. Това съобщи Пенка Кирилова, директор на Регионалната служба по заетостта.
С 10% ще бъде намалена числеността на персонала в Министерството на енергетиката – от 211 на 191 щатни бройки. Това е регламентирано в новия Устройствен правилник на ведомството, одобрен на правителственото заседание, предаде БГНЕС.
В момента има предложение, направено от министъра на икономиката до Министерски съвет, за повишаване числеността на състава на Българския институт по метрология.
Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) нарушава своите собствени правила, като принуждава кандидатстващите за работа да използват с предимство английски, френски и/или немски език.
Няма квалифицирани служители или има мързеливи и неработещи в туристическия бранш. Това каза Веселин Налбантов, главен секретар на Българската хотелиерска и ресторантьорска организация, пред "Фокус".
Задълбочава се проблемът с недостиг на квалифициран персонал в туристическия бранш. Това каза в интервю за Радио „Фокус” – Варна Димитър Димитров, председател на Браншова асоциация на хотелиерите и ресторантьорите – регион Североизточна България.
Квалифицирани кадри в България липсват. Това казва всеки втори работодател в България съгласно проучване на Manpower. Болшинството от работодателите у нас са категорични – липсват инженери, липсват кадри за средно управленско ниво, няма и IT експерти.
С изменение в Устройствения правилник на Агенцията за устойчиво енергийно развитие се намалява числеността на персонала на агенцията от 63 на 60 щатни бройки, съобщиха от пресцентъра на МС.
Все повече фирми поддържат асансьорите в страната само фиктивно. За това предупредиха от бранша и настояха всички 100 000 асансьора в България да бъдат щателно прегледани и описани в Единен национален регистър.
Най-големият увеселителен парк в Германия набира работници в сферата на хотелиерството и ресторантьорството, съобщава Агенцията по заетостта, която за трета поредна година е посредник у нас за "Европа парк" в град Руст.
Хотелиери са в паника, защото нямат достатъчно персонал за летния сезон край морето. И канят наши сънародници от българската диаспора в Украйна, Молдова и Сърбия да работят, съобщава "Труд".
