Подробности от срещата на синдикати и бизнес с премиера Бойко Борисов на 16 юни разясниха Димитър Манолов от КТ Подкрепа и Цветан Симеонов от БТПП в ефира на БНТ.
Минималната работна заплата вече ще се определя според професията. Тя няма да е обща за цялата страна.
Това ще залегне в тристранно споразумение с 40 мерки в 4 ключови сфери, което ще подпишат днес синдикати и бизнес.
България е една от трите страни -членки на Европейския съюз(ЕС), които не са установили със закон никакви критерии за актуализиране на минималните работни заплати.
Заплатата е парично възнаграждение на работещия от работодател за вече извършен труд и работа. Заплатата се уговаря между работещия и работодателя при встъпване в трудово правоотношение, тоест при постъпване на работа и сключване на трудов договор.
Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР - която включва четирите най-големи работодателски организации у нас) не подкрепя предложението за увеличаване на минималната работна заплата от 560 на 610 лв.
На редовното си заседание днес правителството ще определи размера на минималната работна заплата за 2019 г.
Припомняме, че Националният съвет за тристранно сътрудничество обсъди във вторник предложението на кабинета за увеличение на минималната заплата от 510 на 560 лв.
Едри работодатели се обявиха срещу прекалено дългия отпуск по майчинство у нас.
"Категорично не подкрепяме запазване на 410 дни отпуск поради бременност и раждане, след който майките имат право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст срещу ниското обезщетение в размер на 380 лв.
Темите, които ни разделят, са по-малко от тези, които ни обединяват. През 2019 година има две изборни кампании, а по избори здравият разум напуска хората.
Кабинетът предвижда минималната работна заплата да стане 560 лева от 1 януари 2019 година. Това предвижда средносрочната бюджетна прогноза за период 2019-2021 година.
Минималната работна заплата вече ще се определя според професията. Тя няма да е обща за цялата страна.
Това ще залегне в тристранно споразумение с 40 мерки в 4 ключови сфери, което ще подпишат днес синдикати и бизнес.
На редовното си заседание днес правителството ще определи размера на минималната работна заплата за 2019 г.
Припомняме, че Националният съвет за тристранно сътрудничество обсъди във вторник предложението на кабинета за увеличение на минималната заплата от 510 на 560 лв.
Заплатата е парично възнаграждение на работещия от работодател за вече извършен труд и работа. Заплатата се уговаря между работещия и работодателя при встъпване в трудово правоотношение, тоест при постъпване на работа и сключване на трудов договор.
Кабинетът предвижда минималната работна заплата да стане 560 лева от 1 януари 2019 година. Това предвижда средносрочната бюджетна прогноза за период 2019-2021 година.
Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР - която включва четирите най-големи работодателски организации у нас) не подкрепя предложението за увеличаване на минималната работна заплата от 560 на 610 лв.
Темите, които ни разделят, са по-малко от тези, които ни обединяват. През 2019 година има две изборни кампании, а по избори здравият разум напуска хората.
Едри работодатели се обявиха срещу прекалено дългия отпуск по майчинство у нас.
"Категорично не подкрепяме запазване на 410 дни отпуск поради бременност и раждане, след който майките имат право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст срещу ниското обезщетение в размер на 380 лв.
България е една от трите страни -членки на Европейския съюз(ЕС), които не са установили със закон никакви критерии за актуализиране на минималните работни заплати.
Подробности от срещата на синдикати и бизнес с премиера Бойко Борисов на 16 юни разясниха Димитър Манолов от КТ Подкрепа и Цветан Симеонов от БТПП в ефира на БНТ.