Кадровият недостиг в българската армия ще се превъзмогва посредством широка рекламна кампания и серия от социални пакети и бонуси за бъдещите военнослужещи. Това става ясно от отговор на министъра на отбраната Атанас Запрянов по парламентарен контрол на въпрос на депутата от ПП-ДБ Ивайло Мирчев, показва справка на Actualno.com.
Питането касае конкретните мерки и срокове, чрез които да бъде преодолян огромния недостиг на личен състав във въоражените сили. Мирчев пита и относно обвързването на кадровото развитие със социални пакети, на което Запрянов предоставя детайлна информация. Още: Замразяват модернизацията на българската армия с проектобюджета на Петкова. Засега
Припомняме, че от месеци тече и широка рекламна кампания с апел за присъединяване към българската армия чрез телевизионни реклами и банери в социалните мрежи:
Какви са предимствата?
Още от 2016 г. военното министерство предприема действия за намаляване на некомплекта от военнослужещи, като част от мерките са свързани с увеличаване на възрастта за прием, увеличаване на пределната възраст, увеличение на заплатите с 10% през годините и средно с 30% от началото на 2025 г.
Министър Запрянов уточнява още, че от 2023 г. насам министерството работи съвместно с експерти от Държавния департамент на САЩ за сътрудничество в областта на човешките ресурси по Програмата за глобална реформа на отбраната, като по нея са дефинирани 40 проблема в областта. На база на работата се отчита за пръв път от много години повишение на постъпилите спрямо напусналите армията.
За осигуряване на нормална военна служба и по-лесно понасяне на несгодите й, за военните са разработени и поредица от социални пакети, уточнява военният министър. Още: Кога ще има нова многонационална бойна група на НАТО край Кабиле? Военният министър с данни
- социално и здравно осигуряване, медицинска помощ, профилактика на заболяванията и военномедицинска експертиза, задължителна застраховка срещу смърт вследствие службата;
- униформи, облекло, пари за храна, пари за пътуване по време на отпуска на семействата на военните;
- при освобождаване от военна служба за негодност или заболяване или прослужване с 10 години, военният получава не по-малко от 15 брутни заплати, а при по-малко от 10 години се получават 10 брутни заплати компенсация;
- при преместване на служба в друго населено място и на всеки член от семейството се изплаща еднократно обезщетение;
- децата до 26-годишна възраст на военните, участващи в международни мисии и операции, имат право на стипендия за периода на операцията или мисията;
- след завръщане от мисии или операция на военнослужещия и семейството се полагат 7 дни почивка на базите на министерството или безплатно лечение и рехабилитация във ВМА.
Снимка: БГНЕС
Още: Глад за кадри: Отбранителната индустрия наема служители с рекордни темпове
Бонуси
Министърът изброява и още възможности и облаги за военнослужещите, които да подпомогнат справянето с намаления кадрови състав. На военните се предоставя възможност да живеят в създадения жилищен фонд, който обаче е крайно недостатъчен и затова от ведомството предлагат и изплащане на компенсации за наеми на военните в частни кооперации или жилища под наем, с други думи.
За децата на военнослужещите и цивилните служители на министерството, на армията и на всички структури към министерството се предлагат места в държавни детски градини. Същите могат да използват и почивните станции в страната, както и военните клубове и спортните бази. Ежегодно се предлагат и карти за 10-дневни почивки за летен отдих в морските военно-почивни домове и хотели в страната и 5-дневни почивки за зимен и летен отдих в планинските бази, както и карти за почивка в чужбина.
Още: Министър Запрянов: Нормално е България да помисли за около 2,5% от БВП за отбрана
Източник: Народно събрание
