София се изкачва с шест места и заема 162-а позиция в класацията на компанията за управленско консултиране Mercer за 2024 година по разходи за живот. Тя подрежда най-скъпите за чужденци градове на планетата.
Още: Теменужка Петкова каза колко е спадът на оборотите на магазините в деня на бойкота
Още: Няма да изкривяваме пазара: Желязков не каза нищо конкретно за мерки за скъпите храни
Още: Колко е поскъпнал животът в София за последната година (СНИМКИ)
Индексът включва 226 града по целия свят. Той измерва сравнителната цена на повече от 200 артикула на всяко място, включително транспорт, храна, облекло, домакински стоки и развлечения.
Най-скъпите
Десетте най-скъпи града в класацията за 2024 г. са:
Още: Ядрената енергетика в България и ЕС ще се развива чрез активно сътрудничество
Още: Икономическият министър обеща пълна електронизация на услугите за бизнеса
1. Хонконг
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Средната заплата на жените в България е с около 20% по-ниска от тази на мъжете
Още: София е с най-високата средна заплата в България, ето колко достигна
2. Сингапур
3. Цюрих, Швейцария
Още: Българската икономика се е ускорила в края на 2024 г.
Още: Инфлацията през януари се повишава, ще ни спъне ли за еврозоната?
4. Женева, Швейцария
5. Базел, Швейцария
6. Берн, Швейцария
7. Ню Йорк, САЩ
8. Лондон, Великобритания
9. Насау, Бахамите
10. Лос Анджелис, САЩ.
Други скъпи градове в Европа са Копенхаген (11), Виена (24) и Амстердам (30). Париж е класиран на 29-о място.
Още: Класация: Тел Авив е най-скъпият град в света
Румънската столица Букурещ е съвсем малко по-напред от София- заема 155-о място.
Абуджа в Нигерия е класирана последна, като най-евтина столица в проучването, на номер 226.
Изследването на Mercer се прави, за да помогне на мултинационалните работодатели да планират компенсационни пакети за работниците.
Нарастващите жилищни разходи в много градове по света, както и нестабилните инфлационни тенденции, са предизвикателство за работодателите относно пакетите за компенсации на работниците, каза компанията.
Тези фактори могат да затруднят работодателите да привличат и задържат най-добрите си служители и могат да увеличат разходите за компенсации и придобивки, да ограничат мобилността и да повишат оперативните разходи, се добавя още в доклада.
