Това заяви червеният депутат Петър Кънев при дебата за промени на Кодекса на труда на първо четене. Кънев направи коментара заради нежеланието да се премахне задължителния годишен график за отпуск.
Държавата трябва да насърчава раждането на повече деца от работещи и отговорни родители. За мен нормативната база, според която до трето дете продължителността на отпуска по майчинство е две години, а след трето - година и половина, няма никакъв смисъл.
Няма държава в Европейския съюз и в рамките на Споразумението за Европейското икономическо пространство, в която да има по-малък размер на позволен отпуск, отколкото в България.
Във връзка с наближаването на края на годината Главна инспекция по труда напомня, че до 31 декември 2014 г. във всички предприятия с наети лица трябва да бъде изготвен график за ползването на платения годишен отпуск от работниците и служителите през 2015 г.
Масово недоволство има сред бизнеса от изискването да се изготвят графици за отпуските на служителите. В близо 90 на сто от фирмите се налагат промени в графика на почивките, които работниците са поискали.
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), по известен като Тристранката, няма да обсъди днес предложението 6-месечният допълнителен неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст да стане платен и да се използва и от двамата родители, предаде БГНЕС.
Отпадане на изискването за задължителен график за използване на платения годишен отпуск в микропредприятията е включено в Третия пакет от мерки за намаляване на регулаторната тежест върху бизнеса, става ясно от съобщение на Министерския съвет.
Ще се превърне ли идеята да няма отработване в събота при сливане на почивни дни, но за сметка на това за всеки „добавен” към празници ден да се взема ден от полагащия се платен отпуск?
Ще се превърне ли идеята да няма отработване в събота при сливане на почивни дни, но за сметка на това за всеки „добавен” към празници ден да се взема ден от полагащия се платен отпуск?
Отпадане на изискването за задължителен график за използване на платения годишен отпуск в микропредприятията е включено в Третия пакет от мерки за намаляване на регулаторната тежест върху бизнеса, става ясно от съобщение на Министерския съвет.
Масово недоволство има сред бизнеса от изискването да се изготвят графици за отпуските на служителите. В близо 90 на сто от фирмите се налагат промени в графика на почивките, които работниците са поискали.
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), по известен като Тристранката, няма да обсъди днес предложението 6-месечният допълнителен неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст да стане платен и да се използва и от двамата родители, предаде БГНЕС.
Няма държава в Европейския съюз и в рамките на Споразумението за Европейското икономическо пространство, в която да има по-малък размер на позволен отпуск, отколкото в България.
Във връзка с наближаването на края на годината Главна инспекция по труда напомня, че до 31 декември 2014 г. във всички предприятия с наети лица трябва да бъде изготвен график за ползването на платения годишен отпуск от работниците и служителите през 2015 г.
Това заяви червеният депутат Петър Кънев при дебата за промени на Кодекса на труда на първо четене. Кънев направи коментара заради нежеланието да се премахне задължителния годишен график за отпуск.
Държавата трябва да насърчава раждането на повече деца от работещи и отговорни родители. За мен нормативната база, според която до трето дете продължителността на отпуска по майчинство е две години, а след трето - година и половина, няма никакъв смисъл.
Това заяви червеният депутат Петър Кънев при дебата за промени на Кодекса на труда на първо четене. Кънев направи коментара заради нежеланието да се премахне задължителния годишен график за отпуск.
Държавата трябва да насърчава раждането на повече деца от работещи и отговорни родители. За мен нормативната база, според която до трето дете продължителността на отпуска по майчинство е две години, а след трето - година и половина, няма никакъв смисъл.
Няма държава в Европейския съюз и в рамките на Споразумението за Европейското икономическо пространство, в която да има по-малък размер на позволен отпуск, отколкото в България.
Малките фирми вече няма да правят годишен график за отпуските. Промяната е част от програмата на правителството до юни, която беше приета днес.
Във връзка с наближаването на края на годината Главна инспекция по труда напомня, че до 31 декември 2014 г. във всички предприятия с наети лица трябва да бъде изготвен график за ползването на платения годишен отпуск от работниците и служителите през 2015 г.
Масово недоволство има сред бизнеса от изискването да се изготвят графици за отпуските на служителите. В близо 90 на сто от фирмите се налагат промени в графика на почивките, които работниците са поискали.
Три варианта за промяна на сегашния ред за ползване на отпуска ще предложи Министерството на труда на оперативно заседание на правителството днес.
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), по известен като Тристранката, няма да обсъди днес предложението 6-месечният допълнителен неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст да стане платен и да се използва и от двамата родители, предаде БГНЕС.
Отпадане на изискването за задължителен график за използване на платения годишен отпуск в микропредприятията е включено в Третия пакет от мерки за намаляване на регулаторната тежест върху бизнеса, става ясно от съобщение на Министерския съвет.
Вече се разработват различни варианти, за да се спре отработването в събота на дни, които стават неработни заради сливане по празници.
Ще се превърне ли идеята да няма отработване в събота при сливане на почивни дни, но за сметка на това за всеки „добавен” към празници ден да се взема ден от полагащия се платен отпуск?
