Британски журналист подаде жалба за дискриминация на имигрантите от България и Румъния

Бившият разследващ репортер на Би Би Си Джон Данциг, добре познат във Великобритания със статиите си за човешките права и Европейския съюз, публикува в блога си 13 причини, поради които е недоволен от статия на "Дейли мейл" за България и Румъния. (http://eu-rope.ideasoneurope.eu/), предаде БНР

Още: Британското разузнаване е осуетило заговор за убийството на папа Франциск

Още: Още проблеми в Краснодарския край след нефтения разлив: Река Херота наводни Сочи (ВИДЕО)

Тя излезе ден преди падането на трудовите ограничения за гражданите на двете страни на първи януари и създава впечатлението, че Островът ще бъде залят от имигранти.

Данциг се е свързал с Алина Матис от румънския всекидневник "Гъндул", с която опровергават едно по едно твърденията на британския таблоид.

Бюджетната авиолиния "Уиз еър" например отрича казаното от "Дейли мейл", че заради нараснало търсене е удвоила полетите си от София за Лондон. Двамата журналисти са говорили и с български, и с румънски автобусни компании и агенции за работа. Те са цитирани от жълтия вестник да казват, че рейсовете за Обединеното кралство са претъпкани, а бъдещите имигранти са обучавани как да живеят на гърба на британската социална система. Но фирмите твърдят, че от "Дейли мейл" изобщо не са ги търсили.

Още: Вой и закани на руските пропагандисти заради взривения в Москва генерал (ОБЗОР - ВИДЕО)

Още: Над 2000 уязвими семейства в Кипър ще получат пакети с основни храни за Коледа

Джон Данциг пише в блога си, че е сезирал Комисията за оплаквания от пресата за това, че таблоидът е публикувал заблуждаваща информация, както и твърдения, които са дискриминационни спрямо граждани на други държави.

Регулаторният орган не може да налага глоби, но решенията му имат тежест във вестникарските среди, тъй като е ръководен от представители на големите британски издатели. Тези, които нарушават приетия от повечето издания етичен кодекс, са принудени да публикуват извинения, а редакторите им понякога могат да бъдат уволнени от своя работодател.