Сигурни сме, че много хора искат да приличат на мотивиращите лидери от филмите, които с една реч промeнят нагласите и мотивират своя екип да правят чудеса. Да, всеки човек иска да е лидер, а някои са дори и без да го осъзнават. Все пак - как можем да се превърнем в такива личности? Много специалисти смятат, че лидерските качества са вродени, а други твърдят, че могат да бъдат развити. Ние вярваме във второто и в тази статия ще ви дадем конкретни стъпки за това как да се развиете като лидери.
Учете се от най-добрите
За да бъде човек лидер, то той трябва да вижда и следва примера на тези, които го вдъхновяват. Във вашата сфера на работа и индустрия със сигурност имат хора, които се приемат за лидери в световен мащаб. Освен тях, може да последвате примери и от стотици други известни хора като Ричард Брансън, Бил Гейтс и исторически личности като Ганди, Наполеон, Мартин Лутър Кинг и редица имена, които са оставили следа в историята. Намерете тези, които ви вдъхновяват и се учете от тях. Правете го постоянно и ще видите как ще приемате техния начин на мислене и ще го прилагате все повече в ежедневието си.
Водете чрез пример
Действията са много по-силни от думите. Най-добрите лидери водят чрез пример. Трудно може да очаквате от хората ви да бъдат отдадени на работата си, ако самите вие не го правите. Следвайте своите принципи и правила и показвайте, че самите вие ги спазвате. Ако мерите с двоен аршин, не може да очаквате и хората, за които искате да бъдете лидер да ви вземат сериозно. Дайте тежест на думите си и на самите себе си като лидер като сте последователни в своите действия.
Създавайте връзки с хората си
За да ви приемат за лидер, хората трябва да ви имат доверие и да ценят авторитета ви. Това не става със скандали и караници. Оценяйте хората си, създавайте връзки с тях и търсете мнението им. Когато те се чувстват специални и оценени, ще са готови да дадат всичко за вас. И обратното - когато ги неглижирате и мачкате, те няма да се отнасят добре с вас и нито ще следват насоките ви.
