Жените печелят почти половин милион паунда по-малко в живота си, отколкото мъжете, заемащи същия пост, показва ново проучване във Великобритания.
Въпреки че жените имат по-големи амбиции, все още печелят по-малко, сочат данните. Също така според последните проучвания представителките на нежния пол е по-вероятно да бъдат уволнени и по-малко вероятно да получат допълнителен бонус на работното място.
Според експерти пропастта между доходите на двата пола и голямата разлика в заплащането за вършене на една и съща работа е тревожно. В изследването, проведено от Института " Chartered Management", са участвали 39 000 работодатели във Великобритания, предаде БГНЕС. Специалистите установили, че въпреки покачване на броя на жените на високи постове, тяхното присъствие в сериозни компании остава ниско.
За 35-годишна кариера жената е спечелила средно 1,09 милиона паунда, докато срещуположният пол е взел 1,52 милиона паунда.
Проучването показва още, че в началото на кариерата в 20-те си години мъжете и жените мениджъри са склонни да взимат приблизително еднаква заплата. Докато жените не започнат да се приближават до 30-та си годишнина, когато доходите им намаляват, особено след появата на дете.
Редактор: Десислава Симова
