Не всеки е способен да бъде добър мениджър. Това е трудна работа и изисква много търпение, постоянство и нюх. Лидерът носи голяма отговорност, с която не всеки може да се справи. Въпреки това, ако искате да подобрите своите лидерски умения, можете да започнете да развивате някои от качествата, които са присъщи на великите лидери. Кои са те, разберете по-долу:
1. Великите лидери имат готовност и приемат всяка обратна връзка
Добрият лидер разбира, че няма нищо по-важно от това да слуша хората, с които работи. Първо, това му помага да се изгради доверие. Второ, позволява да откривате проблеми навреме и да ги отстранявате. На трето място, по този начин може да покажете на служителите си, че тяхното присъствие в екипа се оценява и техните предложения наистина могат да повлияят положително на работния процес.
2. Създава се среда, в която подчинените се чувстват комфортно и безопасно
Предишната точка важи и тук. Наред с това самият лидер ще търси начини да подобри живота на своите служители. Нищо не подобрява ефективността на една компания така, както доволният служител.
Уверете се, че вашият подчинен разполага с всичко необходимо, за да свърши работата бързо и ефективно. Осигурете всички необходими ресурси. В някои моменти си струва да позволите на служителя да поеме малко повече отговорност. Така, по този начин ще се спасите от микромениджмънт и ще повишите мотивацията на служителя.
3. Великите лидери нямат предразсъдъци
Това е много важно, ако искате да сте отворени към всичко ново. Трябва да можете да слушате безпристрастно всеки, който отправи молба или предложение към вас. Ако налагате свое собствено мнение за всичко, то много вероятно е да пропуснете много интересни идеи.
4. Лесно е на великите лидери да контролират реакциите си
Заемането на лидерска позиция е огромен стрес. В случай, че не можете да контролирате реакцията си към тази или онази ситуация, тогава бързо ще загубите увереност и уважение към себе си. Страхотният лидер е в състояние да се събере при всякакви обстоятелства, да претегли всичко и да вземе правилното решение.
5. Великите лидери помагат на други членове от екипа да станат лидери
Те спокойно споделят опита си, защото знаят, че инвестирането в човешки ресурси е най-ефективно. Те не се страхуват, че някой друг ще заеме мястото им. Напротив, те се опитват да делегират много задачи на своите подчинени, като по този начин освобождават времето им. Истински добрите лидери прекарват допълнителното време в търсене на още по-ефективни бизнес стратегии.
