Ръководството на алианса Stellantis измисли гениален начин да уволни служителите си във Франция. За целта на работниците се изпращат обяви за работа в други компании, връзки с агенции, намиращи работа, както и инструкция за съставяне на правилна автобиография, съобщава Bloomberg, като се позовава на представители на синдикатите.
Засега е трудно да се предвиди колко хора ще останат без работа заради преминаването към производство на електромобили, което изисква по-малко работна ръка. Това кара големите компании да търсят начини за освобождаване на служители, което обаче не се харесва на синдикатите. Един от тези производители е именно Stellantis, където реформите вече са факт.
Според е Кристиан Вирсами - говорител на френския синдикат CFDT, действията на ръководството на алианса „не са най-добрият начин за мотивиране на хората, които работят там“. От Stellantis обаче веднага отговориха, че искат да помогнат на служителите, проявяващи интерес към смяна на работното място или искащи по-ранно пенсиониране.
В алианса, който притежава цели 14 автомобилни марки по цял свят, работят повече от 300 000 души. От тях 45 000 са във Франция, като експерти очакват поне 10 000 да загубят работните си места след преминаване към производството на електромобили.
Компанията започна преговори със синдикатите, като на 1 февруари беше подписано споразумение за доброволно съкращаване на 2600 работни места през следващите 2 години. Лидерите на профсъюзите очакват този темп на съкращения да се запази поне до 2025 г., като общият брой на засегнатите служители на Stellantis ще достигне 8000 души. Тази цифра обаче беше отречена от ръководството на алианса.
