Промени размера
Аа Аа Аа Аа Аа

Как да създадем добро мотивационно писмо

02 октомври 2020, 11:13 часа

Мотивационното писмо е неизменна част към Вашата кандидатура за работа.

В своята цялост, Мотивационното писмо е свободен текст към бъдещия Ви работодател, написано от Вас.

Това е Вашият апел към него и Вашият момент да го убедите, че Вие сте точният човек за тази позиция. Предлагаме Ви няколко съвета, с които да изградите добре структурирано Мотивационно писмо.

1. Задължително е всяко Мотивационно писмо да е уникално за всяка Ваша кандидатура. Това означава, да обърнете внимание например, кой е Управител / Директор на фирмата, в която кандидатствате и да адресирате писмото лично до него:

Пр. „Уважаеми г-н Иванов,....“                                                

2. „Стартовото изречение“ е винаги най-трудно. Опитайте се да включите защо кандидатствате именно в тази компания и защо смятате, че бихте се справили отлично с обявената позиция.

3. Приложете препоръки от предходни работодатели (ако имате) или опишете ключови моменти в предходните Ви длъжности – работи по проекти, приключване на успешни сделки и др. В случай, че това Ви е първо кандидастване за работа и нямате подобен опит, опишете подобни успехи от университета.

4. Обичайната големина на едно Мотивационно писмо е една стандартна word страница. С повече е възможно да отегчите Вашият бъдещ работодател, а с по-малко, да остави усещането за претупване на задачата.

5. Въздържайте се от клиширани фрази. Всеки работодател е получавал изключително много на брой мотивационни писма, които съдържат изрази като  „Аз съм силно мотивирана личност, адаптираща се бързо към нова среда, добра работа в екип“.

Опитайте да перифразирате клишетата и да бъдете оригинални.

6. Напишете Вие Вашето писмо. Често се случва, особено при обявени позиции, които изискват автобиографията и Мотивационното писмо да са на английски език, наличието на мотивационни писма, които не са писани от кандидастващия.

Бъдете максимално откровени в автобиографията и мотивационното писмо, защото определени пропуски в кандидатстващия се разбират още на първият месец от работа.

7. Отнесете се лично. Работодателят Ви трябва да е поласкан, че Вие, с Вашите квалификации, образование и хъс, искате да работите при него. Отделете няколко реда, в които да опишете защо компанията Ви харесва и как бихте допринесли за екипа и развитието Ви

Адела Петрова
Адела Петрова Отговорен редактор
Новините днес