Заявки за стажуване и обучение на 850 млади хора са заявили фирми от област Търговище, информираха от Регионалната служба по заетостта в Русе.
От стартирането на схемата „Младежка заетост” през септември миналата година бизнесът е обявил над 440 места в община Търговище, като най-често се търсят кандидати за длъжности в търговията, преработващата промишленост, транспорта и др. По сключени договори по схемата вече работят 153 младежи, посочва Topnovini.bg.
Агенцията по заетостта информира работодателите, че се удължава срокът за набиране на заявки за разкриване на свободни работни места по схема „Младежка заетост”. Заявки могат да се подават до 31 март догодина или до изчерпване на финансовия ресурс по схемата, която е по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 и се изпълнява на територията на цялата страна.
Както е известно, схемата „Младежка заетост” дава възможност на работодателите да наемат младежи на възраст до 29 години включително в две основни направления - стажуване и обучение по време на работа.
Стажът осигуряване на работа на младежи с висше или средно образование с цел практикуване по придобитата професия под ръководството на наставник. За всеки стажуващ младеж се покриват разходите за период от 6 месеца за възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход за разкритото стажантско място и съответните здравни и социалните осигуровки.
Ако след приключване на стажа младежът остане на работа по безсрочен трудов договор, на работодателя ще бъдат покрити разходите за социално и здравно осигуряване за срок от още 6 месеца. При обучението се наемат младежи, които да бъдат обучени на работното място от наставник по определена професия или специалност.
На работодателите за срока на обучение по време на работа до 6 месеца се предоставят средства за възнаграждениe на наетото лице в размер на 90% от минималната работна заплата за страната и дължимите здравни и социални осигуровки. Допълнителните задължения на наставника за периода на обучението се стимулират чрез предоставяне на средства за възнаграждение в размер на 1/2 от минималната работна заплата за страната.
И в двата случая, ако настоящият адрес на младежите е различен от населеното място на работа, се осигуряват средства за транспорт от и до работното място за първия месец от стажа/обучението.
Заявките със свободните работни места, които се подават в дирекциите „Бюро по труда”, се обработват по реда на тяхното постъпване.
Важно е да се знае, че в сайта на АЗ периодично се публикува и може да се изтегли Регистър на одобрени и неодобрени заявки. От своя страна младежите, които са на възраст до 29 години, могат да получат подробна информация в бюрата по труда и да кандидатстват за вече одобрените работни места.
