Много американци продължават да работят дистанционно и след края на пандемията от коронавирус, когато много работодатели в САЩ позволиха на своите служители да преминат към този модел на работа.
Социалната комисия в парламента ще обсъжда в сряда, 28 февруари, частични облекчения на новата бюрокрация, с която Министерският съвет иска да обгради работата от разстояние.
Омбудсманът Диана Ковачева изпрати становище до министъра на труда и социалната политика Иванка Шалапатова във връзка с публикувания на сайта за Обществени консултации проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда, който цели усъвършенстване на нормативната уредба за работата от разстояние.
През последните три години работата от растояние става все по-популярна по света след като COVID пандемията принуди милиони рабоници да започнат да работят от вкъщи заради ограниченията, наложени срещу разпространието на вируса.
"Нямаме за цел да плашим работниците и да ги притесняваме по домовете.И за нас ще е дискомфортно да всяваме страх. Правото на личен живот и неприкосновеност на жилището е уточнено още в Конституция".
"Нямаме за цел да плашим работниците и да ги притесняваме по домовете.И за нас ще е дискомфортно да всяваме страх. Правото на личен живот и неприкосновеност на жилището е уточнено още в Конституция".
Социалната комисия в парламента ще обсъжда в сряда, 28 февруари, частични облекчения на новата бюрокрация, с която Министерският съвет иска да обгради работата от разстояние.
През последните три години работата от растояние става все по-популярна по света след като COVID пандемията принуди милиони рабоници да започнат да работят от вкъщи заради ограниченията, наложени срещу разпространието на вируса.
Омбудсманът Диана Ковачева изпрати становище до министъра на труда и социалната политика Иванка Шалапатова във връзка с публикувания на сайта за Обществени консултации проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда, който цели усъвършенстване на нормативната уредба за работата от разстояние.
Много американци продължават да работят дистанционно и след края на пандемията от коронавирус, когато много работодатели в САЩ позволиха на своите служители да преминат към този модел на работа.