Възнагражденията в публичния сектор изпреварват по ръст заплатите в частния бизнес у нас. За първите шест месеца на тази година възнагражденията в публичния сектор нарастват с 18%, докато заплатите в частния сектор записват ръст от 11%.
Община Банско, въвежда нов европейски модел за качество в публичния сектор. Проектът с наименование „Въвеждане на Общата рамка за оценка (CAF) в администрациите“, е с бенефициент Института по публична администрация.
Възнагражденията в публичния сектор изпреварват по ръст заплатите в частния бизнес у нас. За първите шест месеца на тази година възнагражденията в публичния сектор нарастват с 18%, докато заплатите в частния сектор записват ръст от 11%.
Община Банско, въвежда нов европейски модел за качество в публичния сектор. Проектът с наименование „Въвеждане на Общата рамка за оценка (CAF) в администрациите“, е с бенефициент Института по публична администрация.
Възнагражденията в публичния сектор изпреварват по ръст заплатите в частния бизнес у нас. За първите шест месеца на тази година възнагражденията в публичния сектор нарастват с 18%, докато заплатите в частния сектор записват ръст от 11%.
Община Банско, въвежда нов европейски модел за качество в публичния сектор. Проектът с наименование „Въвеждане на Общата рамка за оценка (CAF) в администрациите“, е с бенефициент Института по публична администрация.
