Шефовете, които се притесняват от текучеството на работници или се чудят колко дълго ще остане нов служител, могат да се обърнат към AI за предупреждение кой може да е следващият, съобщава The Japan Times.
3400 фирми чакат вече половин година достъп до 100 млн. лв. от Брюксел. Парите са по схемата "Ново работно място" по ОП "Развитие на човешките ресурси", по която работодателите са кандидатствали още през септември, но все още няма резултати от класирането.
3400 фирми чакат вече половин година достъп до 100 млн. лв. от Брюксел. Парите са по схемата "Ново работно място" по ОП "Развитие на човешките ресурси", по която работодателите са кандидатствали още през септември, но все още няма резултати от класирането.
Шефовете, които се притесняват от текучеството на работници или се чудят колко дълго ще остане нов служител, могат да се обърнат към AI за предупреждение кой може да е следващият, съобщава The Japan Times.
Шефовете, които се притесняват от текучеството на работници или се чудят колко дълго ще остане нов служител, могат да се обърнат към AI за предупреждение кой може да е следващият, съобщава The Japan Times.
3400 фирми чакат вече половин година достъп до 100 млн. лв. от Брюксел. Парите са по схемата "Ново работно място" по ОП "Развитие на човешките ресурси", по която работодателите са кандидатствали още през септември, но все още няма резултати от класирането.
Удължен е срокът за прием на документи по схема „Нова възможност за младежка заетост” в Дирекция „Бюро по труда“ в Асеновград.
