Задължително въвеждане на трудов договор и осигуровки за стажантите, гласят промени в Кодекса на труда. С предложените от социалното министерство реформи стажът на всички младежи ще се отчита като трудов опит. Според ведомството промените ще улеснят близо една трета от всички младежи до 29 години им, на които е изключително трудно да си намерят работа. Работодателите искат от тях опит и стаж, но никой не желае да ги наеме, за да ги обучи.
„Нормално е да се заплаща на човека още от първия ден, защото той ще извършва реална работа още първия ден -каза пред Нова телевизия Томчо Томов от Българска стопанска камара. "Но това изисква допълнителни инвестиции. Трябва да се инвестира в условия на безопасност на труда, в ментор - наставник на този човек, който да отделя от времето си и да му помага при разрешаването на различни казуси", заяви още той.
За да бъдат стимулирани и работодатели да наемат стажанти на заплащане ще се предприемат различни мерки като възнаграждение за наставниците.
