КНСБ не е против минималната работна заплата да се увеличи, както и всички трудови възнаграждения, но сегашното икономическо състояние на България не позволява това да стане по начина, който предлагат от „Атака”.
Това става ясно от становището на синдиката КНСБ по повод проекта за изменение и допълнение на Кодекса на труда, внесен в Комисията по трудовото законодателство към Националния съвет за тристранно сътрудничество от Волен Сидеров и група народни представители. При внасянето Сидеров заяви, че минималната работна заплата у нас трябва да достигне 700 евро или средното ниво за Европейския съюз.
„В мовитите към законопроекта се отстоява идеята, че промяната ще стимулира повишаването на производителността на труда в страната и ще направи българския пазар на труда конкурентен на европейския. КНСБ като цяло и по принцип възприема основната идея, заложена в законопроекта, но според синдиката предложението минималната работна заплата (МРЗ) за страната да не бъде по-малка от средната МРЗ за държавите от ЕС е икономически необосновано”, казват от синдиката.
Според изследване на КНСБ през 2013 г. за 21 страни членки със законово определяна МРЗ тя варира от 157,50 евро в Румъния до 1874,19 евро в Люксембург. Средно непретегленият размер за тези 21 страни е 735,60 евро. При предлаганата промяна това означава, че МРЗ за България през 2013 г. е трябвало да бъде 1438,71 лв., а не 310 лв., (4,6 пъти по-ниска). В становището на КНСБ се казва, че такава стъпка не може да бъде направена от никоя държава, още по-малко от частния сектор в България.
За КНСБ логично искане е МРЗ в България по паритет на покупателна способност (ППС) да бъде в същото съотношение спрямо средната МРЗ в ЕС, в което е брутният вътрешен продукт (БВП) на глава от населението по ППС спрямо средното за ЕС равнище.
Приемайки данните, че през 2012 г. средната МРЗ за ЕС-28 е 721 евро при ППС (на база фактическо индивидуално потребление) – 1,000000, БВП за Съюза – 1,00, а в България ППС е 0,844855 и БВП е 0,47, то изчисленията показват, че МРЗ в България за 2012 г. би трябвало да бъде 559 лв. (при курс на еврото 1 евро = 1,95583 лв.: 721 х 0,844855 = 609 евро; 609 х 0,47 = 286 евро; 286 х 1,95583 = 559 лв.).
Тоест, ако съпоставяме позицията си по МРЗ с тази по производителност на труда спрямо средноевропейските равнища, то МРЗ през 2012 г. би следвало да бъде 559 лв., а не 283,33 лв. (около два пъти по-ниска). За КНСБ, обаче, такъв ръст е невъзможен като еднократна стъпка и следва да се постигне в рамките на 4-5-годишен период на изпреварващо покачване на МРЗ, което по-лесно може да бъде понесено от икономиката на страната особено при благоприятна конюнктура.
Субективните представителни очаквания на работещите българи от изследването на КНСБ "Синдикален барометър – 2014" също сочат, че осреднената стойност на необходимата МРЗ е около 530-550 лв.
Ако все пак народните представители решат, че увеличаването на минималната заплата може да се осъществи по посочения начин. то синдикатът не е против приемането на законопроекта, казва се още в позицията.
