Между 4000 и 5000 програмисти и софтуерни специалисти годишно не достигат на българския пазар на труда. За това са алармирали собственици и директори на ИТ компании във Факултета по математика и информатика на Софийския университет. Новината съобщи за в. „Преса" деканът доц. Евгения Великова, предаде КРОСС.
Заради разрастването на сектора предприемачите постоянно търсели млади програмисти. „Дори да вдигнем квотата с 10-15%, пак ще е недостатъчно за бизнеса", призна доц. Великова.
Всяка година от специализирания факултет в Алма матер излизат по 250 млади специалисти. Приблизително толкова аболвенти се дипломират и в столичния Технически университет. Дори с тези, които излизат от вузовете в Пловдив и Търново, младите софтуерни експерти не надхвърлят 700 на година. Стотици обяви и в момента набират такива професионалисти. Според неофициални данни поне 5000 - 6000 са заетите в този бранш у нас.
„Студентите започват работа още от втори курс. Нямаме възпитаник, който да не работи", заяви доц. Великова. Стартовата заплата не пада под 1000 лв. След завършването на четвърти курс сумата скача на поне 1800 лв. Ако са добри специалисти, до 30-ата си година ИТ спецовете имат всички шансове да се разписват на 4000-5000 лв. месечно.
Ако заминат в чужбина, прясно дипломиралите се специалисти започват от 6-7 хиляди евро. У нас възнагражденията са над два пъти по-ниски. За сметка на това компаниите компенсират с богат пакет социални придобивки като допълнително здравно осигуряване, служебни автомобили, карти за спорт и дори заплащане на частна детска градина за децата.
Младежите с профил информатика бяха най-търсените и на вчерашния кариерен панаир в най-старото висше училище у нас. Компаниите търсеха и филолози за колцентровете, като най-високи възнаграждения се предлагаха за владеещите корейски, китайски или японски език.
