Volvo със страхотен жест към служителите си

Компанията Volvo Cars обяви новата си кадрова политика за региона EMEA (Европа, Близкия Изток и Африка). Служителите, независимо от техния пол, ще получават по половин година отпуск за гледане на бебе, като през този период ще взимат по 80% от заплатата си.

От шведския автомобилен производител са категорични, че те първи предлагат подобни условия. Във Volvo отбелязват, че в повечето държави от EMEA работодателите предоставят на служителите си различни варианти в подобни случаи, но по правило те са по-изгодни за майките, а не за бащите.

В случая, шведите заемат неутрална позиция относно пола на родителя, като са вдъхновени от законодателните принципи в държавата си. Новите мерки на първо време ще имат експериментален характер, но постепенно ще бъдат въведени и в други държави, като от тях ще могат да се възползват всичките 43 000 служители на Volvo в цял свят.

От компанията уточняват, че същите условия ще бъдат предложени и на еднополовите семейства, както и на семействата с приемни деца. Във Volvo са убедени, че подобен ход направи шведския производител по-привлекателен и ще привлече и млади и талантливи специалисти, които тепърва ще си търсят работа.