Близо 150 младежи на възраст до 29 г. за пероид от около година и половина са получили помощ от младежкия медиатор към Община Асеновград при търсенето на работа.
Дейността на посредника стартира в края на ноември 2015 г. С помощта на медиатора над 50 от младежите са регистрирани в Дирекция „Бюро по труда“-Асеновград, а повече от 90 направо са започнали работа.
16 от записаните на трудовата борса са включени по схема „Обучение и заетост на младите хора“ през януари миналата година. Няма информация към момента какво е бъдещето на останалите, регистрирани в Бюрото по труда от младежкия медиатор.
Другите 94-ма младежи са започнали работа в обширен спектър от професии във фирми, развиващи дейността си в Асеновград или Пловдив. От всички 147 асеновградчани, потърсили съдействието на посредника, с основно образование са 41 души, със средно – 87, са с висше са 19 младежи.
Младите хора на Асеновград, търсещи своята работна позиция, изпитват трудност предимно при писането на CV и мотивационно писмо, обясни пред Actualno.com медиаторът. Той посочи, че кандидатите не са наясно с етикета и поведението при явяване на интервю за работа. А причините, поради които са в графа „Безработни“, са много. Такива са липса на мотивация, осигурени доходи от близки или роднини, предлагани ниски възнаграждения, от страна на работодателите, и други.
Няма строго определена процедура, която младежите трябва да преминат, ако решат да се обърнат за помощ към общинския младежки медиатор. Обичайният път е насрочване на среща с него, на която се изясняват желанията и потребностите на кандидата. След като получи необходимата му информация за конкретното лице, посредникът предлага подходящите работни места.
В случай, че в момента няма такива се налага младежът да изчака, докато се появят. При овакантяване на работно място, медиаторът помага на кандидата в писането или коригира CV-то и мотивационното му писмо и урежда среща с работодателя.
