Шефът на Goldman Sachs Дейвид Соломон отхвърли дистанционната работа като „ново нормално“ и вместо това я нарече „отклоняване от нормалното”, предаде Би Би Си.
Соломон каза, че инвестиционната банка е работила през 2020 г. с „по-малко от 10% от нашите хора“ в офиса.
Желанието му работниците да се върнат в офиса е в противоречие с много други фирми, които предполагат, че работата от вкъщи може да стане постоянна.
Шефът на Goldman Sachs е на мнение, че това не отговаря на културата на работа в банката.
„Мисля, че за бизнес като нашия, който е иновативна култура на съвместно обучение, това не е идеалното. И това не е ново нормално. Това е отклонение, което ще коригираме възможно най-скоро “, каза той на конференция.
По-специално той се тревожеше за идващия „клас“ от около 3000 новаци, които няма да получат „прякото наставничество“, от което се нуждаят.
Въпреки че смята, че пандемията COVID-19 е спомогнала за прокарването на цифровите технологии и е създала начини инвестиционната банка да работи по-ефективно, Соломон смята, че това няма да доведе до огромни промени в дългосрочен план.
„Не мисля, че когато се измъкнем от пандемията, цялостният режим на работа на начина, по който работи бизнес като нашия, ще бъде значително по-различен“, каза той.
Във финансовия сектор изглежда Соломон не е единственият с такова мнение.
През септември главният изпълнителен директор на JP Morgan Джейми Димън заяви, че работата от вкъщи е имала отрицателен ефект върху производителността.
Шефът на Barclays Джес Стейли също наскоро изрази надежда, че ваксината ще позволи на служителите да се върнат в офиса.
