Заплатата на 44,88% от българските служители не се е променила през последните месеци. 20.82% са получили с между 5 и 10% увеличение, а тези с до 5% повишение са 16,8%.
Това показва проучването „Заплатите по време на инфлация през 2022 г.” на кариерната платформа Kaderabotim.bg. Проучването е проведено в периода 15 - 30 юни и в него са взели участие 1 172 служители от различни професионални сфери.
Резултатите от проучването показват, че малко над 2% от работещите у нас са получили над 25% повишение на заплатата си.
85,07% от българските служители не са доволни от увеличението на заплащането си, което са получили през 2022 г. Едва 6,31% от участниците в допитването определят повишението на заплатата си като задоволително, а останалите 8,62% не могат да преценят.
24,91% от анкетираните получават брутно трудово възнаграждение под 1 000 лева. 39,68% споделят, че месечната им заплата е в диапазона 1 000 - 1 500 лв. бруто, а едва 7,34% посочват, че работодателят им изплаща брутно месечно възнаграждение над 3 000 лева.
Работодателите на 11,43% от анкетираните не им предоставят никакви социални придобивки. А сред предлаганите такива най-голям е делът на допълнителната здравна осигуровка (15,61%), следвана от гъвкавото работно време или работата от вкъщи (11,86%), абонамента за медицински услуги (11,26%), допълнителните дни отпуск (10,41%), фитнес абонамент, карта за спорт или други тренировки (9,04%), както и възстановяване на транспортните разходи (8,19%).
ОЩЕ: Как да достигнем желаната от нас висока работна заплата?
