За четвърта поредна година Lidl провежда своята стажантска програма и търси новите таланти в ритейл бизнеса. Тазгодишното издание на програмата ще се проведе от 3 юли до 31 август, а всички студенти от страната и чужбина могат да кандидатстват до 15 май на jobs.lidl.bg. Различното тази година е по-високото възнаграждение – 1000 лв. бруто месечно за периода на стажа, както и много повече проекти, от които кандидатите могат да избират – общо 12 в различни области като експанзия и строителство, стоково снабдяване, складова логистика, продажби, HR и право.
Именно силната практическа насоченост е едно от големите предимства на стажантската програма на Lidl. Още при кандидатстването всеки стажант избира по кой проект иска да работи, а накрая на програмата представя своите идеи пред мениджмънта на компанията. Как да се оптимизират процесите в централния склад на компанията или да се създаде единна система за заявки в отдел „Техническо снабдяване“? Това са част от бизнес казусите, на които стажанти ще трябва да намерят отговор. Оптимизация на дигиталните търговски споразумения е друга задача, която ще предизвика младите. „Стажантът, който ще работи по този проект, ще трябва да анализира цялостния процес, свързан с дигитално подписаните търговски споразумения. На база своите наблюдения и анализ, ще се радваме да предложи как да го подобрим и оптимизираме, така че да стане по-ефективен“, обяснява Стела Арнаудова, ръководител „Управление процеси“ в Лидл България. Именно в нейния отдел ще работи и студентът, избрал тази задача.
Снимка: Стела Арнаудова, ръководител „Управление процеси“ в Лидл България
„При международните доставки е необходим контакт с колегите от други държави, в които Lidl присъства. Затова стажантът много често ще общува с тях“, допълва тя. Идеалният кандидат трябва да бъде комуникативен, открит и да умее бързо да се интегрира. Допълнителен плюс ще бъде, ако говори и немски език. „Задачата на нашия отдел е да гарантираме високо качество на данни в системите ни, за да могат продуктите да бъдат коректно поръчани, доставени и продадени на клиентите ни. Търговията е много динамична. Зависи както от национални процеси, така и от международната обстановка. Именно тази постоянна непредвидимост е една от най-хубавите ѝ страни – денят никога не свършва така, както си го планирал“, казва Стела.
За да са подготвени за предстоящите задачи, стажантите в Lidl ще минат през различни обучения, които ще са от полза и за бъдещото им професионално развитие. Планирани са обучения по управление на проекти, презентационни умения и възвращаемост на инвестициите, или т.нар. ROI (return on investment). В допълнение всеки стажант има и въвеждащо обучение, съобразено с проекта, по който ще работи. През цялото време ще има до себе си и ментор, който го напътства и му помага.
За успешно представилите се стажантската програма на Lidl дава и реален шанс да продължат развитието си в компанията и след това. Петима стажанти от предишните издания на програмата вече са част от компанията.
Повече за стажантската програма на Lidl можеш да научиш тук
