„Розовият месец“ октомври в А1 беше посветен на повишаване на осведомеността и превенцията на онкологичните заболявания сред жените в компанията. Общността A1FemCircle проведе две тематични срещи, които предоставиха на над 500-те участнички възможност да се запознаят с различни методи за превенция на рака на гърдата и HPV. Част от тях сформираха отбора на А1, който взе достойно участие в благотворително бягане в подкрепа на превенцията на рак на гърдата Race for the Cure. A1FemCircle е пространство за споделяне на опит, идеи и възможности сред жените в компанията. Взаимната подкрепа и менторство, които са в центъра на идеята, са част от цялостната политика за изграждане и поддържане на позитивна и подкрепяща среда в технологичната компания.
“В А1 се гордеем, че над 40% от хората в екипа ни са жени, което ни поставя в отлична позиция по отношение на многообразието и равнопоставеността на половете на работното място. Същевременно, има специфични теми, за които взаимопомощта между жените в компанията може да окаже изключително благоприятно влияние както за професионалното развитие и израстване, така и за цялостното благополучие, част от ценностите ни да поставяме човека в центъра на всичко, което правим. В общността A1FemCircle жените могат да намерят подкрепа и да получат отговор на важни за тях въпроси, които обичайно остават извън разговорите на работното място. Грижата за хората и създаването на позитивна работна среда е част от това, което ни помага да сме един от най-предпочитаните работодатели в страната“, заяви Миглена Узунова-Цекова, старши директор „Човешки ресурси“ и член на Лидерския екип на А1 България.
Освен теми на здравна тематика, част от #HerHealth направлението на женската общност, участничките провеждат многообразни обучения за емоционална интелигентност, коучинг, личностно и професионално развитие, под надслова #HerGrowth. Част от него са дискусии с дами на лидерски позиции, чиито споделен опит допринася за вдъхновението и мотивацията и дава практическо потвърждение за възможностите за професионално и личностно израстване в А1. Сред другите направления, част от годишния календар на A1FemCircle, са #HerCare, посветено на темите за предизвикателствата в личния и професионалния живот и #HerStyle – за стила на всяка жена – в офиса и извън него. Всяка от темите става част от програмата след предварително проучване сред жените в А1 за техните нужди, предпочитания и интереси.
A1FemCircle е част от цялостната политика на А1 да подкрепя своя екип, като изгражда балансираща, вдъхновяваща и устойчива работна среда за жените. До края на годината са планирани и още активности по програмата, сред които работилница с кауза, разнообразни курсове и лекции. А1 предоставя на своите близо 4000 служители позитивна работна среда и цялостно благополучие, което препотвърждава признанието на компанията като Отлично място за работа. Хората в организацията разполагат с възможности за гъвкаво работно време и редица социални придобивки, сред които безплатен достъп до услуги на компанията, спортен център и детска градина в кампуса в София.
