Промени размера
Аа Аа Аа Аа Аа

Емил Димитров-Ревизоро: Има сериозен риск системата на митниците да се напълни с неспособни хора

25 август 2017, 09:30 часа • 3724 прочитания

"Има сериозен риск системата да се напълни с неспособни хора, които не познават границите и режимите и които сами не могат да си вършат работата"

Това каза в ефира на bTV бившият шеф на митниците Емил Димитров – Ревизоро.

Димитров сравни ситуацията с тази от времето на комунизма, когато на високи постове се оказвали некадърни хора с връзки по партийна линия. Той предположи, че тестовете за качествата на митничарите се махат и за да се улесни кариерното развитие на хора, които вече са в системата и които е трябвало да бъдат препитвани преди всяко повишение:

"Всичко куцо и сакато да бъде вкарано и после да му мислим” – това явно е намерението на управляващите, които искат да премахнат тестовете за интелигентност при назначаването на нови митничари.  Ако входящият тест е много труден – да променят въпросите, не е ли това базата да прецениш дали този човек става? Има тестове за неподкупност и честност, те остават. Всичките „отличници”, които преминаха тези тестове, са първи в прокуратурата. Тези тестове се използваха, за да уволниш хора, когато няма за какво друго."

Емил Димитров посочи, че в момента в митниците се кадрува през психолога, който пише такива оценки, каквито му кажа началник „Кадри”, през директора на митницата и през офицера от ДАНС, който има право да отнема допуски до класифицирана информация.

"Една цистерна с гориво е 30 000 лв. злоупотреба за 4 минути. Този човек, който не знае какво работи и бие печатите, ще пуска по 30 000 загуба за държавата всеки 4 минути”, коментира Ревизоро.

Той предложи, шегувайки се, на авторите на последните промени да продължат в същия дух и да направят детска градина за митничари (за да имаме след 30 години годни кадри) или мястото в системата да се наследява.

Припомняме, че преди дни финансовото министерство предложи отмяна на тестовете за интелигентност с мотива, че се налага да се облекчи процедурата за назначаване на кадри в Агенция "Митници" (АМ).

Оказва се, че много висок процент от желаещите да работят в АМ нямат елементарни познания и логично мислене, провалят се на тестовете и свободните места остават непопълнени.

Агенция "Митници" въведе тест за обща култура за първи път през 2010 г., защото се оказа, че напиращи за работа не знаят дали Гъpция ни е южна или ceвepна cъceдка и през кои държави може да е преминала задържана на нашата граница пратка наркотици, тръгнала от Колумбия. После тази проверка отпадна, защото имаше много скъсани. Но през 2015 г. тогавашният директор на митниците Ваньо Танов върна изпита, за да вдигне нивото на кадрите.

Евгения Чаушева
Евгения Чаушева Отговорен редактор
Новините днес