На днешното си редовно заседание, правителството одобри позиция от името на България по дело С - 762/18 на Съда на Европейския съюз, образувано по преюдициално запитване на Районен съд - Хасково.
Делото касае трудово-правен спор и всъщност според правителството България трябва да защитава пред Европейския съд следната позиция - че работник, който е бил незаконно уволнен и впоследствие възстановен на работа от съда, няма право на платен годишен отпуск за времето от датата на уволнението до датата на възстановяването му на работа и съответно при последващо прекратяване на трудовото правоотношение няма право на финансово обезщетение по параграф 2 на чл. 7 от Директива 2003/88/ЕО за същия период.
Какво гласи въпросният текст, който касае годишния отпуск - 1. Държавите-членки предприемат необходимите мерки, за да гарантират, че всеки работник има право на платен годишен отпуск от най-малко четири седмици в съответствие с условията за придобиване на право и предоставяне на такъв отпуск, предвидени от националното законодателство и/или практика; 2. Минималният период за платен годишен отпуск не може да се замества с финансово обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение.
Проверка на Actualno.com в сайта на Европейския съд показа, че все още там не са качени документите по делото.
