Забелязвате, че през последните месеци мотивацията ви за работа е намаляла и че сегашната ви позиция вече не представлява предизвикателство за вас? Смятате ли, че с компанията се движите в различна професионална посока от тази, която бихте искали за кариерата си?
Ето някои от основните признаци, които ще потвърдят подозренията ви и ще ви кажат, че е дошло времето сериозно да обмислите да се впуснете в нов професионален проект...
1. Често се чувствате уморени и стресирани
Влачите ли се до компанията си всяка сутрин и липсва ли ви драйвът, който сте имали преди? Спите ли по-малко и забелязвате, че настроението ви се влошава всеки път, когато мислите за работата си?
Всеки от тези признаци може да бъде симптом на нарастващи нива на професионален стрес, телесна система за предупреждение, че нещата вероятно не са както трябва да бъдат.
Ако имате чувството, че тялото ви се опитва да ви каже нещо, трябва да отделите малко време, за да се опитате да разберете посланието.
2. Не вярвате в компанията, както преди.
Когато започнахте, позицията ви изглеждаше пълна с възможности и се чувствахте много горди да се идентифицирате с фирмената култура. Наскоро обаче забелязахте, че вашето възприятие за компанията вече не е това, което беше преди, и че доверието в проекта и в ценностите на компанията е намаляло.
Липсата на споделени ценности, професионална ориентация, идентификация с марката или загуба на доверие са мощни демотивиращи фактори, които е трудно да се намалят. Ако видите себе си отразен в тях, може би е време да започнете ново предизвикателство в нова компания, в която можете да повярвате.
3. Гледате много часовника
Преди сте се събуждали сутрин развълнувани от това, което можете да постигнете през деня и дори сте били готови непрекъснато да поемате допълнителни предизвикателства; сега броите часовете и минутите до края на работния ден.
Всеки професионалист заслужава да работи на позиция, която го вълнува и която го кара да иска да се развива. Възможно е обаче работата ви да не е достатъчна и фирмата ви вече да няма ясно и адекватно развитие, което да ви предложи. Ако това е вярно, може би е време да смените работата си и да преминете към нов проект.
4. Чувствате се невидими
Смятате ли, че вашите мнения и принос не са признати? Вашето повишение не идва въпреки постоянните ви усилия и никога не ви възлагат най-важните проекти? Отношенията във вашия екип не са ли толкова сърдечни или съвместни, както преди и вашият екип не работи като такъв?
За тези, които прекарват голяма част от времето си в екип, е много важно да се чувстват ценен член на екипа и атмосферата да е приятелска, продуктивна и окуражаваща. Ако вече сте направили всичко възможно, за да подобрите динамиката, но не се чувствате признати или част от екип, тогава може да е време да потърсите ново предизвикателство.
