Работодателите гледат професионалните ви качества, но и следят и поведението ви, особено в социалните мрежи. Често намирането на работа е сложен процес. Ето какво пречи на положителния развой.
Три характерни поведенчески черти, които ви пречат
Те заливат компанията с автобиографията си
Психолозите съветват упорито постигане на цели, но служителите на персонала са ужасени от такива съвети.
Ако сте кандидатствали за едно място 5 пъти в изминалите две години и никога не са се обадили след първото интервю, това все пак говори нещо. Виждайки познато име, служителят най-вероятно дори няма да отвори писмото ви. И най-вероятно ще ви постави в черния списък.
Най-честите грешки при смяна на работа
Търсят съжаление
„Току-що ме съкратиха, така че ако имате някой, който се нуждае от служител, ще се радвам да ме препоръчате. Колкото по-скоро, толкова по-добре имам две деца, за които трябва да се грижа.“
Как ще се почувствате, след като прочетете такава публикация в социалната мрежа, особено ако е допълнена с упреци към бившия ви работодател
Можете да споделите конкретни примери какво добро сте направили за предишния си работодател и как можете да бъдете полезни.
Работа от вкъщи: 5 грешки, които пречат на кариерата ви
CV-то е обществено достъпно
Всеки, който някога е търсил работа онлайн, знае, че можете да пращате автобиографията си за свободни позиции. Но можете да дадете до него за всички, които могат да ви предложат работа. Вторият вариант е рисков, защото не можете вие да избирате предложенията, а това изглежда като действие на отчаян човек.
Така рискувате да загубите авторитета си преди още да са ви наели на позицията, за която искате да кандидатствате.
Дръжте се на положение, колкото и отчаяно да се нуждаете от работата. Това е от значение за работодателя. Никой не иска да работи с хора, които са готови на всичко, само за да имат заплата.
