Промени размера
Аа Аа Аа Аа Аа

7 неща, заради които служителите напускат работа

13 февруари 2016, 10:15 часа

Често причината служители да напускат дадено работно място не е конфликт или ниска заплата, а лошо ръководство. Според сайта Entrepreneur съществуват 7 особено зловредни управленски поведения, които подтикват талантливите кадри да потърсят късмета си другаде.

Ето кои са те: 

1. Шефът не спазва обещанията си 

Ако началникът не държи на думата си, как може да очаквате другите да държат на своята? Това поведение поражда култура, толерираща липсата на отговорност в екипа. А липсата до отговорност води до лошо представяне. 

2. Не обръща внимание на слабите служители 

Слабите служители демотивират силните; влияят на останалите членове на екипа и на успеха му като цяло. Колкото повече шефът отлага мерките за справяне с неудовлетворяващото представяне, толкова по-голям става рискът да загуби ключовите си играчи. 

3. Не провежда редовни срещи 

Когато мениджърите направят избора да не се срещат редовно с хората си, те изпращат сигнал, че общуването в рамките на екипа не е важно. А когато служителите не общуват редовно, те вероятно не участват във вземането на важни решения и не се учат едни от други.

Какви са останалите неща, характерни за поведението на шефа, които дразнят служителите, може да прочетете в Expert.bg.

Actualno.com
Actualno.com Отговорен редактор
Новините днес