Заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова откри Информационен ден по процедурата „Умения“ в град Бургас. Тя има за цел да подпомогне хората, които искат да повишат своята професионална квалификация. Програмата помага основно на неактивни лица и безработни, чието желание е да се включат в различни обучения.
Особено важен е фактът, че със свои проекти по операцията могат да кандидатстват работодателите.
За Actualno.com заместник министър Русинова заяви: “Тази програма е в подкрепа и на българския бизнес. Всички работодатели могат да кандидатстват със своите проекти до трети май, за подобряване уменията и квалификацията на хората, които работят при тях. Проектите могат да бъдат от 15 хиляди лева до 3 милиона. Според това колко е голямо предприятието има и съответното съфинансиране. Създадохме тази програма, защото в момента в България пазарът на труда е в изключително благоприятна позиция от гледна точка на нивата на безработица. Най-голямото предизвикателство е липсата на кадри. В градове като Бургас безработица почти няма, тя е около 3 процента. Но работодателите се оплакват от липсата на подготвени хора. С тези проекти фирмите ще могат да обучат своя персонал, други работници ще добият следваща степен на професионална квалификация, дигитални, езикови умения.“
Програмата дава възможност да се привлекат и неактивни, безработни лица, които могат да бъдат обучени и да останат да работят в същото предприятие. Финансирането е от Европейския социален фонд по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Очакванията са в министерството на труда и социалната политика да се получат много проекти.
Едно от изискванията към работодателите е поне половината от обучените хора да бъдат задържани в предприятието. Министерството ще покрие техните осигурителните вноски и по този начин ще насърчи фирмите.
„Има голям интерес от фирми в цялата страна и се надявам да получим много проекти“, оптимист е Зорница Русинова .
По отношение на вноса на работна ръка за летния туристически сезон тя поясни, че режимът за внос на кадри от трети страни е улеснен от страна на държавата. Има подписани споразумения с Молдова, работи се по споразумение с Украйна. Повечето вносни кадри за в сферата на ресторантьорството и хотелиерството. Но и без споразумения, най-голям е броят на чужденците от Македония и Турция, които искат да работят тук.
