Споразумение за по-добри условия на труд за медицинските сестри в асеновградските училища и детски градини сключиха представители на бранша и ръководството на община Асеновград. Колективен трудов договор в сферата на здравеопазването подписаха кметът доктор Емил Караиванов и представители на синдикатите към детското и училищно здравеопазване към КНСБ и КТ „Подкрепа” в града.
Чрез документа са договорени по-благоприятни условия на труд, професионално развитие и квалификация на медицинските специалисти, които се грижат за здравето и безопасността на децата в детските градини и училищата. В договора е разписано, че за работещите по трудово правоотношение основният платен годишен отпуск ще бъде в размер на 32 дни. Медиците ще имат право и на полагащ се допълнителен такъв, който ще е за срок между 8 дни и 16 дни.
Освен това, индивидуалният размер на основната месечна заплата на медицински сестри, работещи по трудово правоотношение при пълно работно време, не може да бъде по-нисък от договорения минимален размер на основна месечна заплата на браншово ниво, а именно - 900 лева. Страните се споразумяха, че при финансова възможност работниците и служителите ще бъдат стимулирани с финанси за коледните, великденските и професионалните си празници, като ще имат право и на допълнително материално стимулиране.
