Едва ден след назначаването единствено на жени в екипа за комуникации на Белия дом, американската компания притежател на фондовата борса NASDAQ предложи необичайно изискване към бордовете на директорите на повечето листвани компании.
In other words, require at least 2 members of a board not be a white man. An Asian man, a Mexican man, a ____ man is "always" more inclusive and understanding, less biased, and less bigoted than any white man. This must be true.https://t.co/qb6qbGO4YD
— The Leveller (@theleveller) December 1, 2020
Става въпрос за изискване в управлението им да има най-малко двама души, които не са бели мъже. Единият директор трябва да се самоопределя като жена, другият - като представител на малцинство (т.е. чернокож, латиноамериканец, гей, лесбийка, бисексуален, трансджендър).
Nasdaq съобщи (вижте съобщението ТУК) предложението и го обясни с желанието си за разнообразие на върха в компаниите в САЩ.
Today, @Nasdaq announces a proposal filed with the U.S. Securities and Exchange Commission to adopt new listing rules related to board diversity and disclosure.
— Nasdaq (@Nasdaq) December 1, 2020
Learn how we are working to drive greater transparency on corporate governance: https://t.co/L0aZsowglt pic.twitter.com/IhoaY3f3Ld
Правилото все още не е въведено. То първо трябва да бъде одобрено от американската Комисия по търговия с ценни книжа и борси, където вече е внесено.
Компаниите ще трябва да имат, или да обяснят публично защо нямат, поне по двама директори, осигуряващи многообразие. Това означава по един член на борда, който се самоопределя като жена и един, които се самоопределя като представител на слабо представено малцинство или на т. нар. общност ЛГБТ+.
Remember when H&M got in trouble for using Black children to model “Coolest Monkey in the Jungle” sweatshirts? Would that have happened if H&M had a Black man or woman in a decision-making #leadership position? We need more #diversity in #corporateAmerica. https://t.co/sNMKU6q5B6
— Oyango A. Snell (@Oyango) December 8, 2020
Чуждестранните компании и по-малките фирми ще разполагат с допълнителна гъвкавост при изпълнението на това изискване, като ще могат да го покрият квотата с по двама директори жени.
Около 1/4 от компаниите и в момента отговарят на предложения стандарт, пише Bloomberg.
Ако дадено дружество не отговаря на изискванията, акциите на компанията може да бъдат премахнати от борсата.
NASDAQ е фондова борса в САЩ, специализирана за акциите на високотехнологични компании – производство на хардуер, софтуер и др. Открита през 1971 г. Борсата е домът на съставния Индекс NASDAQ Composite, един от най-важните борсови индекси в света.
NASDAQ Composite включва над 3000 акции и представя някои от най-големите световни технологични компании. NASDAQ-100 е Индекс на 100-те най-големи нефинансови компании, листвани на борсата NASDAQ от широк диапазон отрасли, включително технология, търговия на дребно, здравеопазване, медии и биотехнология.
Отношение по темата взе и американския президент Доналд Тръмп в социалната мрежа Twitter.
"NASDAQ и S&P се затварят на най-високите нива. Честито!"
NASDAQ and S&P close at all-time highs. Congratulations!
— Donald J. Trump (@realDonaldTrump) December 8, 2020
Още: Тъмните времена са настъпили, светът ще бъде шокиран
