Успешната професионална реализация може да се окаже предизвикателство за тръгналите по своя кариерен път след завършено образование. СофтУни намира решение на това както чрез съвременните си, достъпни и практически насочени обучения в областта на софтуерното инженерство, дигиталния маркетинг и дизайна, така и посредством Кариерния си център.
Кариерният център на СофтУни има за цел да помага на студентите да постигат максимума на своя потенциал, като паралелно развиват своите технически умения и личностни качества. Заедно с това, той си партнира с едни от най-добрите, успешни и бързо-развиващи се компании в страната, предлагайки огромен набор от възможности и пътища на развитие във всяко едно направление на технологичния сектор.
Днес при нас са Жельо Пенчев - Директор Бизнес развитие, и Сабина Попова – дългогодишен специалист в Кариерния център на СофтУни, за да ни разкажат малко повече за възможностите, които предоставя центъра и какво е необходимо, за да се възползваме от тях.
Представете се с няколко думи
- Жельо: Аз съм Жельо Пенчев и съм Директор Бизнес развитие в СофтУни. Ролята на екипа е да бъде връзката между бизнеса и курсистите на СофтУни. Тук даваме начало на партньорствата с компании от дигиталния сектор в сферите на IT, Digital Marketing, Creative, като тяхната цел е да изградят цялостна персонална програма за развитие. Работим заедно с партньорите на СофтУни, за да надградим разпознаваемостта на бранда им сред общността на СофтУни, която към днешна дата надхвърля 300 000 човека. В Кариерен Център на СофтУни компаниите намират отлични кадри за техните отворените позиции. Ако трябва да обобщя накратко – подпомагаме бизнеса с ресурси, без които не може да се развива ефективно.
- Сабина: Аз съм Сабина и съм дългогодишен специалист в Кариерния център на СофтУни. Реализирала съм стотици курсисти и е помогнала на хиляди да изготвят професионални документи за кандидатстване и да се представят по-добре на интервю. Мое увлечение е да мотивирам и помагам на курсистите ни за успешния кариерен старт или преквалификация към мечтаната позиция.
Какво представлява кариерният център на СофтУни?
- Жельо: Ако сте компания, която търси кадри, за да разширите своя IT, Digital Marketing, Creative екип, тогава се обръщате към Кариерния Център. Кариерният център е мястото, в което отличните курсисти на СофтУни достигат до нашите компании-партньори. Тук е и мястото, където помагаме на успешните, отличните и най-силно мотивираните ни курсисти да направят най-важният преход – от образованието към мечтана работа.
Как работи кариерният център на СофтУни?
- Сабина: Кариерният център има за цел да помогне и съдейства на курсистите да постигнат максимума на потенциала си. Наред с техническите умения, които се придобиват по време на обучението в СофтУни, провеждаме лични консултации. Обсъждаме индивидуално с всеки курсист личностните качества и колко важни са те за успешна кариерна реализация. Помагаме в подготовката на всички необходими документи за кандидатстване, а при покриване на определени критерии за успех, съдействаме с директна препоръка към компании, лидери в следните сектори – софтуерно инженерство, дигитален маркетинг и дизайн.
Какви са стъпките, които е нужно да сме покрили, за да се възползваме от услугите на кариерният център? Какво следва след това?
Сабина: Най-доброто време, в което можете да потърсите Кариерния център за съдействие, е в края на последния модул от цялостната програма или курса, който сте записали. Тогава специалист ще може да съдейства на база придобитите умения и подготовка на документи за кандидатстване, защото ще имате нужните познания и готовност за кариерен старт в областта. Критериите, които трябва да покривате са постигнат среден общ успех над 5.50 от професионална пътека или на определен отворен курс направлението, което сте избрали – софтуерно инженерство, дигитален маркетинг или дизайн. Самото кариерно съдействие представлява индивидуална консултация със специалист, която обхваща няколко стъпки:
- Лична среща под формата на разговор за текущи и бъдещи професионални интереси. Представлява 30 минутна консултация със специалист, в която се оформя професионален документ за кандидатстване. Засягат се важни въпроси относно процеса по подбор и търсените от компании в желаната сфера за развитие, меки и технически умения.
- Съдействие при подготовка на документ за кандидатстване. Курсистите имат възможност да получат компетентни напътствия от специалисти, спрямо подготовката на професионални документи, за кандидатстващи. Получават съдействие за работа с платформа за изготвяне на СВ, отговарящо на изискванията спрямо сектора.
- Съвети и препоръки при подготовка за интервю на работа. За да се представят максимално добре курсистите, по време на интервю е нужно да се запознаят с тънкостите на HR и техническото интервю. Специалист от Кариерния център споделя как протичат различните етапи, какви въпроси задават и какво представяне търсят мениджърите по подбор на кадри от интервюирания.
- Директни препоръки и изпращане на документи от името на СофтУни в избрана от курсиста компания. Кариерният център дава възможност на най-добрите курсисти от 3-те направления на СофтУни да стартират своята кариера при компания-партньор на организацията. Всеки, който отговаря на следните критерии – успех над 5.50, завършил е или в е края на своето обучение от цялостната пътека, мотивиран е да се реализира и успешно преминава технически валидационен тест (последното важи само за направлението софтуерно инженерство), има възможност да бъде препоръчан на партньор.
В кои компании се реализират курсистите и какви са най-често търсените при тях позиции?
Жельо: Много и най-разнообразни са компаниите, които се доверяват на СофтУни за намирането на най-подходящите кадри за тях сред нашите курсисти. Разчитаме на компании от трите нива на партньорство: Диамантени, Златни и Сребърни - като за пример може да видите страницата Партньори на СофтУни. Позициите, които най-често се разкриват като възможности, са в резонанс с основните ни брандове - Software University, SoftUni Digital и SoftUni Creative. Дигитални маркетинг експерти, дизайнери и кадри от софтуерното инженерство - „Front-end“, „React“, Python“, “DevOps” и .Net разработчици са сред целогодишно отворените за курсисти на СофтУни работни места.
