Българската стопанска камара (БСК) е изразила официално настояване пред социалния министър минималната заплата трябва да се определя в съотношение 42 - 43% от средната.
Тъй като по последни данни на НСИ през третото тримесечие на 2017 г. средната работна заплата е 1037 лв., това означава, че според бизнеса минималната заплата трябва да е не по-висока от 457 лв., което е повече от настоящия размер на минималното възнаграждение - 460 лв.
Позицията на БСК е по повод предприетите от правителството стъпки за създаването на конкретни правила, по които да се определя минималната работна заплата. Досега правителството всяка година решаваше какъв да е прагът, без обаче да е ясно как се определя той. Поради това всеки път бизнесът негодува срещу увеличението на МРЗ, а последните две години въобще отказва да преговаря и за минималните осигурително доходи (МОД).
„Горната граница на предложения интервал от 40 - 50% за определяне на МРЗ спрямо средната работна заплата надхвърля значително средното съотношение за 22-те ДЧ на ЕС, прилагащи МРЗ, което достига 41 - 42 %. Предложената горна граница от 50% надхвърля и граничното съотношение на МРЗ към медианната работна заплата от 66%, съответстващо на определенията за нископлатен труд и нископлатени работници, използвано от Евростат. В тази връзка настояваме за фиксиране на горна граница на интервала за преговори, не по-висока от 42-43%”, пишат от БСК.
За какво още настоява работодателската организация четете в Expert.bg.
